Šimečka upozornil, že už aj šéfovia železníc otvorene priznávajú, že na vine je dlhodobé zanedbávanie infraštruktúry, chýbajúce investície do zabezpečenia, ľudských kapacít a technológií.
Iniciatíva Práca namiesto dávok je zároveň súčasťou širších opatrení na podporu zamestnanosti, medzi ktoré patrí aj podpora prvého zamestnania, zvyšovanie zručností alebo finančné stimuly pre zamestnávateľov.