BRATISLAVA 1. mája (WebNoviny.sk) – Od 1. mája tohto roka sa začína uplatňovať novela Zákonníka práce, ktorou sa zavádza čiastočné oslobodenie 13. a 14. platov od daní a odvodov.
Oslobodenie sa bude týkať aj štátnych zamestnancov
Dobrovoľne vyplatené 13. a 14. platy budú postupne oslobodené od daní a odvodov do sumy 500 eur pod podmienkou, že budú aspoň vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorá nadobúda účinnosť od 1. mája tohto roka. Čiastočné oslobodenie 13. a 14. platov od daní a odvodov, ktoré presadili poslanci NR SR za SNS, sa bude vzťahovať nielen na súkromný sektor, ale aj na zamestnancov pracujúcich v štátnej a verejnej službe.
Tarifné platy sú pre štátnych zamestnancov sociálnou istotou, Beblavý skritizoval vládny návrh
Trináste platy bude zamestnávateľ vyplácať v júni a 14. platy v decembri. Novela pracovného kódexu ich definuje ako peňažné plnenia, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov.
Pracovný pomer musí trvať aspoň dva roky
Podmienkou bude to, aby pri 13. plate oslobodenom od daní a odvodov pracovný pomer zamestnanca trval nepretržite aspoň dva roky. Oslobodenie 14. platu od daní a odvodov bude podmienené tým, aby zamestnanec pracoval u zamestnávateľa nepretržite aspoň štyri roky a druhou podmienkou bude, aby zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi aj 13. plat.
Trinásty plat v sume aspoň priemerného mesačného zárobku zamestnanca bude do výšky 500 eur prvýkrát oslobodený od zdravotného poistenia od tohto roku, od dane z príjmov v roku 2019 a od sociálnych odvodov až od roku 2021.
Štrnásty plat v sume najmenej priemerného mesačného zárobku sa do výšky 500 eur prvýkrát oslobodí od zdravotných odvodov od tohto roka, od dane z príjmov takisto od tohto roka a od sociálnych odvodov od roku 2019. Zo sumy 13. a 14. platu, ktorá prevyšuje 500 eur, sa bude naďalej platiť daň z príjmov aj sociálne a zdravotné odvody.
