Zmena v posudzovaní týchto dvoch sviatočných dní však vyvolala neistotu a chaos nielen u zamestnancov, ktorým nie je jasné, či a ako budú v tieto dni pracovať, ale aj u zamestnávateľov.
V praxi veľká časť ľudí pracujúcich pre platformy vystupuje ako samostatne zárobkovo činné osoby, hoci ich postavenie často napĺňa znaky závislej práce.
Od 1. augusta 2024 došlo k významnej zmene v Zákonníku práce, ktorá umožňuje žiakom stredných škôl pracovať počas letných prázdnin už po skončení školského roka. Táto úprava zjednodušila proces zamestnávania niektorých študentov.
Zamestnanec, ktorý pre záplavy nemôže prísť do práce, zamestnávateľ mu musí poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň.