Žalobkyňa, ktorá bola v roku 2009 prijatá ako viceprezidentka francúzskej pobočky Credit Suisse v Spojenom kráľovstve, sa domnievala, že bola diskriminovaná „pre svoje pohlavie, tehotenstvo a svoj status matky“.
Vyjednávanie o plate či pracovných podmienkach patrí medzi témy, ktorých sa mnohí zamestnanci obávajú. Často za tým stojí strach, že budú pôsobiť nevďačne alebo arogantne.