Služobné autá sú pre mnohých z nás neodmysliteľnou súčasťou pracovného života. S nimi často prechádzame stovky kilometrov denne, uskutočňujeme obchodné cesty alebo vykonávame rôzne povinnosti. Ale čo sa stane, ak služobné auto nabúrate?
Môže sa stať aj to, že zamestnanec poškodí tovar pri prekládke, rozbije počítač. Aj v práci sa stávajú nešťastné udalosti a môžu sa prihodiť komukoľvek z nás.
V takom prípade je kľúčové reagovať zodpovedne a spolupracovať s firmou pri riešení situácie. Dôsledky pracovnej nehody môžu byť značné, a preto je lepšie byť pripravený a chrániť sa pred potenciálnymi finančnými stratami a inými problémami.
Menšie škody uhradíte za pár stovák, ale tie väčšie dosahujú aj desiatky tisíc eur. V podobnej situácii môže pomôcť poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi.
Vplyv na plat
Málo ľudí si podľa riaditeľa pre neživotné poistenie v spoločnosti FinGO.sk Jaroslava Krajňáka uvedomuje, že firma v prípade zavinenia škody môže siahnuť na mzdu pracovníka. Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ od zamestnanca môže žiadať náhradu škody do výšky 4-násobku priemerného mesačného zárobku.
Ak sa niekto rozhodne zrušiť PZP nezaplatením poistného, mal by si dať pozor
Ak by pracovník spôsobil škodu za 10-tisíc eur a zarába 800 eur, zamestnávateľ od neho môže požadovať náhradu škody do výšky 3 200 eur.
Pri zamestnancoch štátnej služby, ako napríklad policajti, colníci či hasiči, je maximálny limit náhrady škody 3-násobok služobného platu. Špecifickou skupinou sú podľa odborníka aj dohodári, ktorí môžu prísť maximálne o tretinu dohodnutej odmeny.
Ako funguje poistenie
Na ochranu v podobných situáciách slúži poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi. Ak by ste spôsobili škodu a boli by ste poistený, poisťovňa udalosť prešetrí a náhradu škody vyplatí zamestnávateľovi. Vy zaplatíte len dohodnutú spoluúčasť, ktorá je štandardne 10 %, minimálne vo výške 33 eur.
No sú aj situácie, kedy ani poistenie nepomôže a zamestnanec by musel uhradiť celú skutočnú výšku škody. Poistenie sa nevzťahuje na zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách alebo zodpovednosť za stratu zverených predmetov. Poistenie sa taktiež podľa Krajňáka nevzťahuje na situácie, kedy škoda vznikne úmyselne, pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných či psychotropných látok.
Kde je poistenie zamestnanca povinné
Pre niektorých zamestnancov je poistka aj povinnosťou. Mnohé firmy totiž nástup do pracovného pomeru podmieňujú uzavretím poistenia. Ide najmä o veľké výrobné podniky, veľkosklady, supermarkety, dopravné či kuriérske spoločnosti alebo o autopredajcov.
Je potrebné si podľa Krajňáka uvedomiť, že poistenie chráni nielen zamestnanca, ale aj samotného zamestnávateľa, ktorý sa po poistnej udalosti nemusí báť žiadať o náhradu škody.
Koľko poistenie stojí
Ak by ste chceli vedieť, koľko za poistenie zodpovednosti zamestnanca zaplatíte, v každej poisťovni pochodíte inak. Ponuky poistenia, poistné krytie a takisto ceny sú v poisťovniach rôzne.
Niektoré poisťovne pri výpočte poistného zohľadňujú aj to, aký typ práce zamestnanec vykonáva. V nich si drahšiu poistku uzavrie podľa Krajňáka kamionista, vodič vysokozdvižného vozíka alebo manipulačný pracovník v sklade, u ktorých hrozí vyššie riziko spôsobenia škody. V iných poisťovniach pri cene zohráva rolu aj vek poisteného. Starší a skúsenejší pracovníci zaplatia menej.
Uvedieme príklad zamestnanca s priemernou mzdou. Pri priemernej mzde 1 400 eur odborník odporúča, aby sa klient poistil na štvornásobok svojho hrubého príjmu, čiže na poistnú sumu 5 600 eur. Ak pracuje napríklad ako obchodný zástupca, ročné poistné ho môže stáť od 110 do 131 eur v závislosti od poisťovne.
Ak si napríklad študent nájde brigádu v supermarkete za mesačnú odmenu 600 eur, zodpovedá za škodu vo výške 200 eur. Poistenie si môže uzavrieť aj na dohodnutú dobu dĺžky brigády, napríklad na mesiac. Cena takéhoto poistenia je približne 15 eur, čiže aj pre študenta to môže byť podľa Krajňáka zaujímavé.
