Ilustracny_obr.jpg

Peniaze aj mesiac voľna pre čerstvých rodičov navyše. Nestlé zavádza ďalšie zamestnanecké benefity

Tuzemskí zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom stále väčšie výhody, počnúc príspevkom na šport pre všetkých členov rodiny až po „flexi days“. Inak tomu nie je ani v Nestlé. Spoločnosť od januára 2022 rozširuje svoju ponuku benefitov pre čerstvých rodičov napríklad o doplácanie rozdielu medzi materským príspevkom a hrubou mzdou či o dlhšie platené voľno.