V rámci Územného spolku Slovenského Červeného kríža v Banskej Bystrici, získalo len vlani niektorú z Janského plakiet 742 darcov. Ďalším 17. bola udelená Kňazovického medaila.
Tuzemskí zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom stále väčšie výhody, počnúc príspevkom na šport pre všetkých členov rodiny až po „flexi days“. Inak tomu nie je ani v Nestlé. Spoločnosť od januára 2022 rozširuje svoju ponuku benefitov pre čerstvých rodičov napríklad o doplácanie rozdielu medzi materským príspevkom a hrubou mzdou či o dlhšie platené voľno.
Takmer každá firma tvrdí, že spokojnosť zamestnancov je pre ňu kľúčová, rozhodujúce sú však skutky a nie iba slová. Pre Lidl sú zamestnanci skutočne na prvom mieste.
Takmer každá firma tvrdí, že spokojnosť zamestnancov je pre ňu kľúčová, rozhodujúce sú však skutky a nie iba slová. Pre Lidl sú zamestnanci skutočne na prvom mieste.
Firemné benefity prešli počas desiatich rokov a osobitne v minulom roku obrovskou zmenou. Udialo sa tak v reakcii na nové životné podmienky, v ktorých sa všetci nedobrovoľne nachádzame.
Zdravotné poisťovne pritvrdzujú boj o poistencov. Najväčším lákadlom sú príspevky na zuby či doplatky za lieky. Aby ste mohli naplno využívať ponúkané výhody, splniť musíte viacero podmienok.
Ak ste si povedali, že tento rok už určite zmeníte svoju zdravotnú poisťovňu, nájdite si chvíľu aj na preštudovanie podmienok získania jednotlivých benefitov.