BRATISLAVA 19. decembra (WEBNOVINY) – Požiadavky signatárov petície zamestnancov úradov práce sú už pretavené do prvých konkrétnych návrhov. Vzišli zo stretnutia pracovnej skupiny, ktorá rokovala minulý týždeň.
Ako informovalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, výsledkom sú návrhy na dosiahnutie efektívneho systému fungovania úradov práce a získavania zdrojov na postupné zvyšovanie miezd zamestnancom.
Pracovná skupina, v ktorej sú zastúpení najmä členovia petičného výboru, sa zhodla na tom, že preťaženosť zamestnancov by sa mohla riešiť napríklad pokutovaním nezodpovedných uchádzačov o zamestnanie.
Duplicita práce
Dnes, ak niekto opakovane nespolupracuje s úradom práce, vyradia ho z databázy, ale na druhý deň môže tá istá osoba požiadať o opätovné zaradenie do evidencie.
Tým zamestnancom úradov vzniká duplicitná robota. Navrhujú, aby sa v zákone predĺžila doba na vyradenie neprispôsobivého uchádzača o zamestnanie aj na pol roka.
Zodpovedné správanie evidovaných nezamestnaných by sa podľa návrhov pracovnej skupiny mohlo dosiahnuť napríklad aj pozastavením niektorých sociálnych dávok, kým neprinesie potrebné dokumenty, napríklad potvrdenie o návšteve školy.
Skryté rezervy
„Našlo sa niekoľko výborných návrhov ako zlepšiť fungovanie systému na úradoch, ako odstrániť nadbytočnú administratívu a našli sa aj skryté finančné rezervy, ktoré by sa dali využiť na zvyšovanie miezd,“ zhodnotila stretnutie štátna tajomníčka Lucia Nicholsonová.
Úlohou pracovnej skupiny je do Vianoc vypracovať interné zmeny systému, ktoré by sa dali aplikovať aj bez zmeny legislatívy, analýzu neudržateľnosti súčasného stavu na úradoch práce a tiež zmeny v zákone o službách zamestnanosti, ktoré by splnili podmienky skráteného legislatívneho konania.