Pozitívne je vnímaný vývoj medzi mladými ľuďmi do 29 rokov a osobami vo veku nad 50 rokov. V oboch kategóriách dosahujú počty nezamestnaných jedny z najnižších hodnôt za posledných desať rokov.
Od účastníkov súťaže očakáva férové ponuky, vďaka ktorým dokáže SEPS zabezpečiť stabilné dodávky elektriny koncovým odberateľom, teda domácnostiam, nemocniciam, školám či podnikom.
Zamestnávateľ spolu s odborovými organizáciami dohodol pravidlá pre flexibilitu pracovného času v 2-zmennej prevádzke a zároveň mimoriadne mzdové opatrenia.