BRATISLAVA 3. augusta (WebNoviny.sk) – Sociálna poisťovňa vyplatila v prvom polroku tohto roka dávku v nezamestnanosti priemerne mesačne takmer 32,8 tisíca osobám. Oproti prvému polroku vlaňajška išlo o pokles o 1,9 tisíca poberateľov tejto dávky. Najviac ľudí pritom dostávalo nezamestnaneckú dávku vo februári tohto roka, a to 34,5 tisíca.
Viete, ako si nájsť prácu, ktorá vás bude baviť? Tu sú naše rady, ako na to
Naopak, najmenší počet poberateľov dávky poisťovňa počas prvého polroka tohto roka zaznamenala v máji, keď dávku v nezamestnanosti dostalo 31,6 tisíca osôb. Vyplýva to z údajov, ktoré zverejnila Sociálna poisťovňa.
Podmienky sa majú zmeniť
Na dávku v nezamestnanosti majú v súčasnosti pri práci na neurčitý čas nárok tí nezamestnaní, ktorí boli poistení v nezamestnanosti najmenej dva roky v posledných troch rokoch. Dávka v nezamestnanosti dosahuje 50 % z hrubého príjmu poistenca. Výška dávky sa určuje z hrubých príjmov dosahovaných v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Ak zamestnávatelia nezabezpečia podmienky počas horúčav, hrozí im pokuta 100 až 2 000 eur
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti by sa však mali od začiatku budúceho roka zmierniť. Po novom sa má podmienka dvojročného poistenia v nezamestnanosti pri práci na neurčitý čas vzťahovať na obdobie posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie nezamestnaných. Vyplýva to z návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorú vypracovalo ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Prídu aj zlepšenia
Takéto miernejšie pravidlá pritom už v súčasnosti platia pri nároku na dávku v nezamestnanosti, ak žiadateľ o dávku pracoval na určitý čas, alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti.
Polepšiť si však majú aj zamestnanci so zmluvou na určitý čas a osoby dobrovoľne poistené v nezamestnanosti. V súčasnosti totiž majú tieto dve skupiny poistencov nárok na dávku v nezamestnanosti najviac štyri mesiace, od januára by mali dávku v nezamestnanosti dostávať najviac šesť mesiacov. V maximálnej dĺžke obdobia poskytovania dávky v nezamestnanosti sa tak dostanú na úroveň zamestnancov, ktorí pracujú na neurčitý čas.
