Väčšina obyvateľov Slovenska je naklonená snahám o väčšie začlenenie žien do sektora informačných technológií. Napriek predsudkom z minulosti štyria z piatich obyvateľov Slovenska veria, že práca v IT je rovnako vhodná pre ženy aj pre mužov.
Deviati z desiatich opýtaných si myslia, že pri výbere zamestnanca by sa mali zohľadňovať len jeho kvality, nie pohlavie. Vyplýva to z exkluzívneho prieskumu agentúry AKO pre spoločnosť Ditec, a. s., ktorá pôsobí v oblasti IT tridsať rokov. Ako v piatok informovala v tlačovej správe, prieskum vykonali pracovníci agentúry v apríli na reprezentatívnej vzorke tisíc obyvateľov Slovenska.
Potrebná podpora mužov
„Výsledky prieskumu sú pozitívnou správou pre nás všetkých. Len necelých 19 percent opýtaných sa vyjadrilo, že ženy do IT nepatria. Pri podobnom prieskume spred troch rokov tento názor malo takmer 30 percent opýtaných,“ uviedla obchodná riaditeľka firmy Ditec a ambasádorka pre ženy v IT Anna Záhorčáková.
Prieskum: Každý tretí Slovák dohľadáva informácie na sociálnych sieťach, z obsahu sú najviac vydesené ženy
Podľa nej je dobré, že väčšinový pohľad slovenskej populácie je v prospech viac príležitostí pre ženy v IT. „Na to však potrebujeme podporu mužov, nie ich odmietanie. V roku 2022 už neobstojí názor, že žena by mala najmä stáť doma v kuchyni,“ podotkla Záhorčáková.
Ženy by mali uprednostniť rodinu
Okrem profesijných výziev čelia pracujúce ženy aj tým spoločenským. Vyše 41 percent účastníkov prieskumu je presvedčených, že ženy by mali uprednostňovať rodinu pred kariérou.
„V porovnaní s priemerným výsledkom ide mierne častejšie o mužov. Obyvateľov Trnavského, Banskobystrického a Prešovského kraja a občanov maďarskej národnosti. Miera súhlasu s výrokom stúpa s pribúdajúcim vekom a klesá so stúpajúcim vzdelaním respondentov,“ priblížil výkonný riaditeľ prieskumnej agentúry AKO Václav Hřích.
Potreba vyrovnania počtu mužov a žien
Opačný názor majú častejšie ženy, najmladší respondenti, ľudia s vysokoškolským titulom a obyvatelia Bratislavského kraja. Takmer 90 percent respondentov súhlasí s tým, že pri výbere zamestnanca by sa mali zohľadňovať len jeho kvality, nie pohlavie.
Aj keď 77 percent opýtaných si myslí, že existujú povolania vhodnejšie len pre jedno z pohlaví, 68 percent hovorí, že v niektorých povolaniach bolo potrebné počet mužov a žien vyrovnať.
