Predseda Odborového zväzu pracovníkov peňažníctva a poisťovníctva Svetozár Michálek upozornil na to, že zamestnanci bánk na nemanažérskych pozíciách zarábajú 700 až 800 eur a jedinou možnosťou ako zvýšiť mzdy je kolektívne vyjednávanie.
Odborový zväz pracovníkov peňažníctva a poisťovníctva (OZPPaP) žiada Slovenskú bankovú asociáciu (SBA), aby so zväzom obnovila sociálny dialóg. Ako na pondelkovej tlačovej besede uviedol predseda OZPPaP Svetozár Michálek, ešte koncom vlaňajška SBA oznámila, že odmieta viesť sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie pre ďalšie obdobie. Upozornil na to, že zamestnanci bánk na nemanažérskych pozíciách zarábajú 700 až 800 eur a jedinou možnosťou ako zvýšiť mzdy a zlepšiť pracovné podmienky zamestnancov bánk, je kolektívne vyjednávanie.
Vytvárajú tlak
OZPPaP preto vytvára tlak cez slovenské a medzinárodné inštitúcie, aby sa sociálny dialóg so SBA obnovil. Podľa Micháleka dostal zväz od SBA minulý týždeň ponuku na spoločné rokovanie. „Ponuku na tento dialóg sme prijali, ale do akej miery to myslí Slovenská banková asociácia s dialógom vážne, sa presvedčíme až na samotnom rokovaní, ktorého obsah zatiaľ nepoznáme,“ povedal.
Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) bude podľa jej prezidenta Jozefa Kollára podporovať všetky kroky, ktoré v tejto veci podnikne OZPPaP. O tomto probléme podľa neho odborári informovali Národnú banku Slovenska. „Využijeme všetky možné kroky, ktoré sú nám dostupné, aby sme tento stav zvrátili,“ povedal Kollár. Keď sa podľa neho v krajine vedie kvalitný sociálny dialóg, aj krajine sa darí lepšie. „Náš nástroj nie sú štrajky, náš nástroj je kolektívne vyjednávanie,“ dodal šéf KOZ.
Rast miezd zaostáva
V bankovom sektore podľa OZPPaP pracuje vyše 20 tisíc zamestnancov. Približne 5 tisíc zamestnancov nie je pokrytých žiadnou kolektívnou zmluvou. „Rast miezd zaostáva za rastom produktivity, odmeňovanie nezodpovedá tvorbe zisku na zamestnanca,“ tvrdia odborári. Upozorňujú tiež na nárast miery fluktuácie zamestnancov bánk.
