Generácia Z vstupuje na pracovný trh s vysokými očakávaniami a firmy ich majú tiež. Ako sa mení predstava o ideálnom uchádzačovi? A čo musí vedieť mladý človek, aby sa presadil v roku 2025?
Pracovný trh čelí vážnej výzve. Zatiaľ čo firmy už dnes bojujú s nedostatkom zamestnancov, výhľad na nasledujúcu dekádu neveští nič dobré. Priemysel a poľnohospodárstvo – tradičné piliere zamestnanosti – zažívajú najväčší pokles pracovnej sily.