Nové pravidlá budú vyžadovať, aby zamestnávatelia poskytovali informácie o kritériách pre nastavovanie miezd a o priemernej mzde podľa pohlavia na jednotlivých pozíciách.
Platová nerovnosť medzi oboma pohlaviami má dopad na oblasť financií a aj na celkovú ekonomickú nezávislosť žien. Matky zarábajú o 30 % menej v porovnaní so ženami, ktoré deti nemajú.
rozdiel medzi priemerným platom zamestnanca s vysokoškolským vzdelaním a pracovníka so stredoškolským vzdelaním na Slovensku predstavuje 41 percent a rokmi sa tento rozdiel ešte zväčšuje.