Približne každý desiaty inzerát zverejnený na portáli Profesia.sk ponúka prácu na skrátený úväzok. Pri príležitosti Dňa matiek to v tlačovej správe uviedla spoločnosť Profesia.
Flexibilné možnosti
Napriek tomu, že rozšírenosť flexibilnejších možností práce je oproti plným úväzkom na Slovensku výrazne nižšia, dostupnosť skráteného pracovného času sa jemne zvyšuje.
Najviac skrátených úväzkov ponúkajú zamestnávatelia v obchode, cestovnom ruchu, gastre a hotelierstve a administratíve. Ide najčastejšie o predavačov a predavačky, pokladníkov a pokladníčky či administratívnych pracovníkov a pracovníčky.
Rozšírenosť flexibilnejších príležitostí na trhu práce je podľa Profesie dôležitá pre skupiny uchádzačov, ktoré sa nevedia zamestnávateľom zaviazať na 8-hodinovú prácu 5-krát týždenne.
Matky s malými deťmi
Jednou z takýchto uchádzačiek o prácu sú aj matky s malými deťmi. Štatistiky pritom ukazujú, že ľudia hľadajúci prácu na skrátený úväzok sa musia popasovať s väčšou konkurenciou medzi uchádzačmi a uchádzačkami.
Až polovica mladých ľudí pokladá prácu na prvé miesto, ale niektorí by najradšej zarábali „nič nerobením“
V tomto roku platí, že na jednu pracovnú ponuku na plný úväzok zareaguje v priemere zhruba 16 ľudí. V prípade skrátených pracovných možností je to 26 odoslaných životopisov.
Skúsenosti podľa Profesie ukazujú, že matky, ktoré si hľadajú prácu na skrátený úväzok, sa často nerozhodujú podľa svojich pracovných preferencií či dosiahnutého vzdelania. Nízka ponuka ich totiž často núti reagovať na to, čo je k dispozícii.
„Kým pri plných úväzkoch vidíme zhruba 22 percent príležitostí, ktoré požadujú vysokoškolské vzdelanie, skrátené úväzky ponúkajú často pracovné možnosti s nižšími požiadavkami vzdelania. Univerzitné vzdelanie je v roku 2023 nevyhnutnosťou pri 12 percentách týchto inzerátov,“ uviedla Profesia.