Vodiči alternatívnej taxislužby Uber sú vo vzťahu k firme zamestnancami a nie samostatne zárobkovo činnými osobami. Rozhodol o tom v piatok britský najvyšší súd.
Vodičom Uberu to prináša benefity ako platené voľno alebo minimálna mzda. Odvolanie spoločnosti proti rozhodnutiu nižšej súdnej inštancie, ktorá vodičov označila za „pracovníkov“ v zmysle britského práva, sedemčlenný panel najvyššieho súdu jednomyseľne odmietol. Pre Uber to znamená definitívnu prehru v niekoľko rokov trvajúcej kauze.
Uber prezradil ambiciózny cieľ, do roku 2040 majú celú flotilu taxíkov tvoriť elektromobily
„Zamestnanecký tribunál správne rozhodol, keď konštatoval, že vodiči Uberu sú zamestnanci a preto majú práva, ktoré zamestnancom priznáva pracovnoprávna legislatíva,“ uviedol sudca George Leggatt v zdôvodnení rozhodnutia.
Vodiči sú vo vzťahu k firme v pozícii „podriadenosti a závislosti“, ich šance na zlepšenie ekonomickej situácie sú iba malé. Jediná cesta, ako dosiahnuť vyššiu mzdu, je „pracovať dlhšie a pritom neustále spĺňať výkonnostné parametre stanovené Uberom“, uvádza sa ďalej v rozhodnutí.
Dva týždne platenej dovolenky poskytne Uber pracovníkom nakazeným koronavírusom
Pre Uber v Spojenom kráľovstve aktívne pracuje asi 65-tisíc vodičov. Spoločnosť pred súdmi argumentovala, že dvaja vodiči, ktorí podali sťažnosti, pre ňu pracovali ako nezávislí dodávatelia.
