BRATISLAVA 26. augusta (WEBNOVINY) – Štrajk palubného personálu leteckej spoločnosti České aerolínie (ČSA) za zvýšenie miezd, avizovaný na stredu až piatok, sa v tomto termíne neuskutoční. Dôvodom je jeho nezákonnosť. Odborová organizácia posádok lietadiel (OOPL) ČSA doručila v utorok popoludní vedeniu spoločnosti oznámenie o odvolaní štrajku. Pre agentúru SITA to v stredu potvrdil hovorca ČSA Daniel Šabík.
„České aerolínie uisťujú svojich klientov, že všetky linky spoločnosti tak budú aj naďalej vybavované štandardne podľa platného letového poriadku,“ uviedol. Mestský súd v Prahe v pondelok označil štrajk za nelegálny a odborová organizácia bola povinná zdržať sa jeho konania. O štrajku mali podľa súdu hlasovať všetci zamestnanci ČSA, nielen letušky a stevardi, a zamestnávateľ má právo vopred dostať menný zoznam štrajkujúcich.
Súd zakázal štrajk Českým aerolíniam, musia ho odložiť
Priemerný plat sa znížil o asi tridsať percent
„Z dôvodu rozhodnutia súdu, ktoré nám štrajk zakazuje, sme boli nútení ho odložiť,“ potvrdila odvolanie štrajku pre agentúru SITA predsedníčka OOPL Petra Posová. „Napriek tomu sa budeme brániť a v zákonnej lehote podáme proti tomuto rozhodnutiu odvolanie, pretože podľa nášho názoru je založené na celom rade krivých obvinení, poloprávd a tvrdení vytrhnutých z kontextu,“ dodala.
Priemerná hrubá mesačná mzda radovej palubnej sprievodkyne ČSA od februára do mája tohto roka dosiahla 31 985 CZK a vedúcej kabíny 39 591 CZK bez vreckového a stravného. V rovnakom období minulého roka to bolo 43 845 CZK, resp. 58 105 CZK, tiež bez vreckového a stravného. Priemerný plat radovej letušky sa tak medziročne znížil o 11 860 CZK (o 27 percent) a vedúcej kabíny o 18 514 CZK (o takmer 32 percent). Odbory žiadali čiastočnú kompenzáciu poklesu miezd vo februári.
Letušky a stevardi ponuku vedenia odmietli
„Vedenie ČSA ponúklo navýšenie priemernej hrubej mesačnej mzdy o 14 percent u radových letušiek a stevardov a o deväť percent u vedúcich kabíny oproti súčasnému stavu. Je to maximálne možné navýšenie miezd, až na samej hrane možností, ktoré si ekonomicky ČSA môže dovoliť,“ priblížil Šabík.
„Tým limitom či hranou je to, že prevádzkové hospodárske výsledky ČSA musia na konci tohto roku skončiť v kladných číslach, nesmieme si dovoliť ďalší stratový rok,“ dodal. Odborová organizácia ponuku vedenia odmietla ako nedostatočnú. „Pokiaľ by OOPL túto ponuku využilo, zníženie priemernej hrubej mesačnej mzdy oproti roku 2014 by potom bolo na úrovni zhruba 16 -17 percent u radových letušiek a stevardov, u vedúcich kabíny o zhruba 25 percent,“ uviedol Šabík.
České aerolínie mali k 20. augustu celkovo 840 zamestnancov, z toho 398 letušiek a stevardov. Z celkového počtu zamestnancov je zhruba 160 na materskej dovolenke či v dlhodobej práceneschopnosti, ale s platnou pracovnou zmluvou. Počítajú sa do evidenčného stavu a majú rovnaké práva, ako zamestnanci, ktorí pracujú. V OOPL je podľa odborov organizovaných asi 180 aktívne lietajúcich členov palubného personálu.
