BRATISLAVA 3. júna (WEBNOVINY) – Európska komisia varuje Slovensko pred žalobou v súvislosti s implementáciou predpisov v oblasti rovnosti žien a mužov. Našej vláde dnes zaslala odôvodnené stanovisko, čo je posledným stupňom v právnych postupoch EÚ pred podaním súdnej žaloby. „Slovensko nesprávne prebralo pravidlá EÚ, týkajúce sa diskriminácie na základe pohlavia v zamestnaní (smernica 2002/73/ES),“ odôvodnil Tomáš Halán zo Zastúpenia Európskej komisie v SR. Komisia tento krok podnikla po tom, čo Slovensko do svojho právneho poriadku neprebralo primeraným spôsobom právny predpis schválený na úrovni EÚ.
Komisia začala voči Slovensku konanie pre porušenie právnych predpisov v júni 2007. Smernica zakazuje diskrimináciu na základe pohlavia s výnimkou určitých prípadov, v ktorých existujú osobitné požiadavky na povolanie. Slovenská republika nesprávne prebrala obmedzený počet výnimiek. Náš právny poriadok nezaručuje ženám, ktoré sa vrátia z materskej dovolenky, všetky práva. Ide o právo na každé zlepšenie pracovných podmienok, na ktoré by žena mala právo počas svojej neprítomnosti v práci a právo vrátiť sa po skončení materskej dovolenky na svoje pracovné miesto za rovnakých dojednaní a podmienok. V slovenskom právnom poriadku nie je prebratý ani článok, na základe ktorého sa zakazuje priama a nepriama diskriminácia v súvislosti s podmienkami prístupu k zamestnaniu a samostatnej zárobkovej činnosti.
Cieľom smernice 2002/73/ES je zaručiť zásadu rovnakého zaobchádzania medzi mužmi a ženami v zamestnaní a povolaní. Smernica predovšetkým zavádza podrobné definície priamej a nepriamej diskriminácie, obťažovania a sexuálneho obťažovania. Takisto vyžaduje vytvorenie orgánu alebo orgánov na propagovanie, analyzovanie, monitorovanie a podporovanie rovnakého zaobchádzania všetkých osôb s vylúčením ich diskriminácie na základe pohlavia a od členských štátov požaduje, aby v tejto oblasti podporovali dialóg s mimovládnymi organizáciami. Lehota pre transpozíciu smernice do právneho poriadku Slovenskej republiky uplynula 5. októbra 2005.
SITA