BRATISLAVA 22. augusta (WEBNOVINY) – Zamestnávateľ bude môcť nariadiť prácu nadčas zdravotníckym pracovníkom do 250 hodín ročne.
Dohodli sa na tom členovia kabinetu na výjazdovom rokovaní vlády v stredu. Ide o jedinú zmenu v návrhu Zákonníka práce od rokovania tripartity, ktorá sa konala v pondelok.
Výška 250 nadčasových hodín bola dohodnutá v minulosti v kolektívnej zmluve.
Novela Zákonníka práce však obsahuje článok, ktorý nedovoľuje v kolektívnych zmluvách dospieť nad rámec tohto zákona.
Bol tak záujem, aby priamo zákon riešil špecifikáciu podmienok, ktoré súvisia s prácou v zdravotníctve.
Minister práce prízvukuje, že výnimka sa bude týkať len zamestnancov v zdravotníctve, pričom je presvedčený, že tento návrh budú akceptovať.
„Pani ministerka zdravotníctva rokovala aj s predsedom odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb pánom Szalayom, ktorý v maximálnej miere podporil takúto výnimku. Má to teda aj podporu dôležitého sociálneho partnera, ktorým sú v tomto prípade odbory,“ povedal minister práce sociálnych vecí a rodiny Ján Richter.
Ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská tento krok uvítala. „Sme radi, že ministerstvo, práce, sociálnych vecí a rodiny zohľadnilo vo svojom návrhu špecifickosť nášho rezortu, pretože v prípade zdravotníctva, naozaj, pokiaľ by sme nechali pôvodné znenie, by bolo veľmi ťažké postaviť služby v nemocniciach po celý rok,“ uviedla.
Práca nadčas pre ostatných zamestnancov zostáva aj naďalej na 150 hodinách ročne, výnimkou tak bude jedine zdravotnícky personál.
Pôvodne chceli odborári skresať prácu nadčas na sto hodín, čo sa im však nepodarilo. Ako kompenzáciu následne požadovali zvýšenie mzdy za nadčasovú prácu o 5 %, ani tento návrh však neprešiel.