Približne polovica firiem na Slovensku predpokladá pre rok 2021 efektívnu kombináciu práce z domu a dochádzania na pracovisko.
Ako ďalej vyplynulo z prieskumu HR Pulse, ktorý iniciovala spoločnosť Profesia spolu so svojou českou pobočkou a Open HR Forum, desatina slovenských personalistov potvrdila, že v roku 2020 dospeli k rozhodnutiu o znižovaní kancelárskych kapacít a zavedení zdieľaných pracovných stolov. Zamestnanci tak budú pracovať prevažne z domu a do práce budú chodiť iba tí, ktorí to v daný deň budú nevyhnutne potrebovať.
Zamestnancom chýba kontakt s kolegami
Približne štyri z desiatich firiem na Slovensku taktiež v prieskume potvrdili, že zamestnanci sú počas dlhodobej práce z domu spokojnejší alebo rovnako spokojní ako v časoch pred Covidom.
Viac o téme: Ekonomické dopady koronavírusu
Babiš sa ospravedlnil Čechom za obmedzenia. Ľudí v kritickej situácii vyzýva, aby vydržali
„Zároveň však treba dodať, že nálady zamestnancov sú rôznorodé a nie každému práca z domu vyhovuje. Približne štvrtina firiem u nás potvrdila, že ich pracovníci cítia väčšiu nepohodu, prípadne sú menej spokojní,“ konštatuje Profesia. Pracovníkom chýba najmä kontakt s kolegami.
Česi riešia situáciu podobne ako Slováci
Do prieskumu sa zapojilo 128 firiem na Slovensku a 228 zamestnávateľov v Českej republike. Dáta sa zberali v októbri a novembri 2020.
Najväčšie zastúpenie mali špecialisti z oblasti ľudských zdrojov v IT, obchode či vo výrobe. Podľa výsledkov pritom personalisti v Českej republike riešia aktuálne témy v súvislosti s pandémiou podobne ako HR odborníci na Slovensku.