Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) zavádza nový spôsob riadenia. Ambíciou všetkých členov predstavenstva je nastaviť v poisťovni tzv. líniové riadenie. Informovala o tom Zuzana Štukovská z referátu komunikácie VšZP.
Skúsenosti zo zahraničia
Uviedla, že takýto spôsob riadenia sa osvedčil v iných zdravotných poisťovniach a jeho efektívnosť potvrdzujú aj skúsenosti zo zahraničia.
„Tento model zefektívňuje prevádzku a v nadväznosti na ňu aj kľúčové interné procesy. Jedným z prvých krokov, ku ktorým sme už pristúpili, je priame riadenie a metodické usmerňovanie zamestnancov odborných útvarov v regiónoch z centra,“ vysvetlil generálny riaditeľ a predseda predstavenstva VšZP Richard Strapko.
Od nástupu vedenia odišli desiatky ľudí
Doplnil, že v predstavenstve sú jednotní aj v tom, že pozície, ktoré nemajú potenciál prinášať efektivitu, sa z tohto dôvodu zrušia. V poisťovni aktuálne prebieha hĺbková finančná analýza.
Nový generálny riaditeľ popradskej nemocnice Anton Hanušín sa ujal vedenia, plánuje efektívne zmeny
Ako Štukovská informovala, od nástupu nového vedenia odišlo z VšZP 30 zamestnancov. Osem z nich odišlo do starobného, jeden do invalidného dôchodku, šiestim zamestnancom sa skončil pracovný pomer uplynutím doby určitej, jednému v skúšobnej dobe a štrnásť zamestnancov ukončilo pracovný pomer dohodou.
K 30. júnu v súlade s líniovým riadením odchádza z VšZP dohodou z pozície krajských riaditeľov osem zamestnancov.
