Hoci je právo na rovnakú odmenu za rovnakú prácu mužov a žien už viac ako polstoročie zakotvené v medzinárodných zmluvách, Slovensky musia podľa 365.bank stále čeliť platovej nerovnosti a rodovým stereotypom v práci aj v spoločnosti. Slovenské ženy zarábajú menej ako muži a v dôsledku nižších platov si nedokážu nasporiť tak vysoké sumy ako muži.
Stereotypný pohľad na úlohu žien
Päťcifernou sumou na svojom účte disponuje len päť percent Sloveniek, ale až pätina slovenských mužov. Nižšie mzdy slovenských žien sa podľa 365.bank podpisujú na nižšej výške ich finančnej rezervy, horšej ekonomickej nezávislosti, nižších dôchodkoch, či dokonca môžu ovplyvňovať aj dostupnosť financovania v bankách.
Muži majú každý mesiac o 343 eur viac ako ženy, za platovou nerovnomernosťou treba hľadať viacero príčin
Na Slovensku stále pretrváva stereotypný pohľad na úlohu žien v spoločnosti, ktoré sa podľa reprezentatívneho prieskumu 365.bank majú primárne starať o deti a domácnosť, zatiaľ čo muži sú považovaní za tých, ktorí by mali rodinu finančne zabezpečiť.
Je o tom presvedčená viac ako polovica populácie. Aj v dôsledku rodových stereotypov vykonávajú ženy celkovo až tri štvrtiny neplatenej práce v domácnosti. Ich práca v zamestnaní je zas finančne nižšie ohodnocovaná ako práca mužov.
Takzvané ženské euro
Rozdiel v priemernej hrubej hodinovej mzde medzi ženami a mužmi je na úrovni takmer 20 percent. Podľa posledných zverejnených dát v Súhrnnej správe o stave rodovej rovnosti je mzda žien zhruba 10 percent pod celoslovenským priemerom, zatiaľ čo mzda mužov ho o viac ako deväť percent prevyšuje.
V dôsledku platovej nerovnosti majú ženy následne podľa 365.bank nižšie dôchodky než muži a tiež horšiu východiskovú situáciu pri budovaní vlastnej finančnej stability.
Podľa dát Štatistického úradu SR pripadá v hrubej mesačnej mzde na jedno euro, ktoré zarobí muž, len okolo 80 centov, ktoré zarobí žena. „Toto takzvané ženské euro je ukážkou nerovnosti platového ohodnotenia mužov a žien na Slovensku,“ uviedla hovorkyňa 365.bank Linda Valko Gáliková.
Tretina žien nemá úspory
V prieskume 365.bank pritom viac ako 60 percent Sloveniek skonštatovalo, že pre nižšie príjmy je pre ne náročnejšie splácať úver alebo hypotéku a musia omnoho dôkladnejšie zvažovať, či si požičajú peniaze. Pre nerovnosti v platoch si omnoho ťažšie vytvárajú aj finančnú rezervu.
Až 35 percent slovenských žien nemá žiadne úspory, pričom rovnaký problém sa týka 20 percent mužov. Pätina respondentiek v prieskume uviedla, že disponuje finančnou rezervou len do výšky 500 eur. Len necelých päť percent Sloveniek má nasporenú sumu vyššiu ako 10-tisíc eur, avšak mužov, ktorí majú takúto rezervu je štyrikrát viac. Až 35 percent žien uvádza, že by malo problém samostatne fungovať v prípade rozvodu.
Otázka rodovej rovnosti však nie je výlučne len slovenský problém, ale celoeurópsky. V hodnotení tohto parametra podľa 365.bank dosiahla celá Európska únia v priemere 68 bodov zo 100. V európskom Indexe rodovej rovnosti za rok 2021 skončila naša krajina na chvoste rebríčka, konkrétne na 24. mieste, čo je pod priemerom Európskej únie. Za Slovákmi sa umiestnilo už len Rumunsko, Maďarsko a Grécko.
