Na čo máte nárok ako nezamestnaný? Tieto kroky musíte spraviť po výpovedi v práci

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Strata zamestnania, office, prepustenie
Foto: ilustračné, www.gettyimages.com
Tento článok pre vás načítala AI.

Ak ste stratili alebo odišli zo zamestnania a hľadáte si novú prácu, štát ponúka viaceré formy finančnej podpory pre ľudí, ktorí sa ocitli v nezamestnanosti. Prvým krokom po ukončení pracovného pomeru sa treba zaevidovať ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce.

Toto musíte vykonať do siedmich kalendárnych dní od skončenia zamestnania, aby ste mali nárok na podporu v nezamestnanosti. Pri evidencii budete musieť predložiť občiansky preukaz, doklad o ukončení zamestnania, ako je výpoveď alebo dohoda, a ďalšie dokumenty, ktoré si úrad vyžiada.

Počas evidencie za vás štát hradí zdravotné poistenie, takže sa nemusíte obávať neočakávaných poplatkov.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Ak ste boli predtým zamestnaný a platili odvody na poistenie v nezamestnanosti, máte nárok na dávku v nezamestnanosti. Podmienkou je, aby poistenie v nezamestnanosti trvalo aspoň 730 dní za posledné štyri roky.

Na vybavenie dávky musíte navštíviť pobočku Sociálnej poisťovne a predložiť doklady o zamestnaní, napríklad potvrdenie od posledného zamestnávateľa, a rozhodnutie o zaradení do evidencie nezamestnaných.

Dĺžka vyplácania podpory je šesť mesiacov a počas tohto obdobia budete dostávať 50 % priemerného hrubého príjmu za posledných dvanásť mesiacov.Ak ste zarábali napríklad tisíc mesačne v hrubom, mesačná dávka v nezamestnanosti by pre vás predstavovala približne 500 eur, v závislosti od počtu dní v mesiaci.

Ak ste za posledné dva roky pracovali u viacerých zamestnávateľov, ale neboli ste žiaden mesiac bez práce, máte rovnako nárok na dávku v nezamestnanosti, ak vaši zamestnávatelia odvádzali poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Poistné obdobia sa sčítajú, takže nie je potrebné, aby ste boli po celý čas u jedného zamestnávateľa, stačí, ak neprišlo k prerušeniu zamestnania. Napríklad, ak ste pracovali v jednom zamestnaní od januára 2023 do júna 2024 a v druhom zamestnaní od júla 2024 do januára 2025, máte nárok, pretože spĺňate podmienku 730 dní poistenia.

Viete požiadať aj o pomoc v hmotnej núdzi

Okrem dávky v nezamestnanosti môžete požiadať aj o pomoc v hmotnej núdzi, ak vaše príjmy po skončení podpory nestačia na pokrytie životného minima. Jednotlivec má nárok na 86,50 eur mesačne, plus príspevok nanezaopatrené dieťa alebo na bývanie a iné doplnky.

Ak sa zúčastníte rekvalifikačných kurzov cez úrad práce, môžete získať príspevok na cestovné a stravu alebo aktivačný príspevok.

Strata zamestnania je náročná situácia, ale ak poznáte svoje práva a dostupné formy podpory, môžete lepšie zvládnuť toto obdobie. Nezabudnite sa informovať o možnostiach a využiť pomoc, ktorá vám patrí.

Ak chcete získať viac informácií, odporúča sa navštíviť úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, kde vám poskytnú informácie o evidencii, kurzoch a príspevkoch. Na pobočke Sociálnej poisťovne si môžete overiť počet odpracovaných rokov a odvody.

Zdieľať na Facebooku Zdieľať Odoslať na WhatsApp Odoslať
Firmy a inštitúcie Sociálna poisťovňaÚPSVaR Úrad práce sociálnych vecí a rodiny