BRATISLAVA 28. októbra (WEBNOVINY) – Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ), ktorý od začiatku marca minulého roka zaviedla bývalá vláda ako jedno z protikrízových opatrení, využili ku koncu septembra tohto roka tri osoby. Vyplýva to z údajov, ktoré zverejnilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pod vedením bývalej ministerky Viery Tomanovej pritom pri predkladaní novely zákona o službách zamestnanosti očakávalo, že už v minulom roku o tento príspevok požiada 5 tis. nezamestnaných. Pri príspevku na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi sa od marca minulého roka do konca septembra tohto roka nenašla ani jedna osoba, s ktorou by niektorý z úradov práce dohodol vytvorenie pracovného miesta. Rezort práce a sociálnych vecí pritom očakával, že sa vďaka tomuto príspevku vytvorí do konca vlaňajška 3,2 tis. pracovných miest. Poskytovanie oboch príspevkov končí na konci tohto roka.
O príspevok na podporu SZČ môže požiadať uchádzač o zamestnanie, ktorý bol nezamestnaný najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi a ktorý bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok úrad práce poskytuje na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania SZČ, najviac počas štyroch mesiacov. Príspevok na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nim je určený tých, ktorí boli nezamestnaní najmenej tri mesiace a začnú vykonávať SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok úrad práce takisto poskytuje na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania SZČ, najviac počas štyroch mesiacov.
Väčší záujem bol od začiatku marca minulého roka o príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta. Úrady práce pri tomto príspevku do konca septembra tohto roka podporili vytvorenie takmer 6,4 tis. pracovných miest, na čo vynaložili 17,8 mil. eur. Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace. Podmienkou je, aby zamestnávateľ vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov. Zamestnávateľ je pritom je povinný zachovať vytvorené pracovné miesto pre uchádzača o zamestnanie najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov. Aj poskytovanie tohto príspevku sa končí na konci tohto roka.
Jedným z protikrízových opatrení, ktoré sa bude uplatňovať do konca tohto roka, je aj príspevok ku mzde zamestnanca. Úrady práce uzatvorili pri tomto príspevku 367 dohôd o jeho poskytnutí v celkovej sume 362,5 tis. eur. Príspevok patrí zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru nezamestnaný najmenej 3 mesiace, bol v hmotnej núdzi, pričom bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosahuje 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesá na polovicu. Príspevok sa poskytuje len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima.
Úrady práce uzatvorili so zamestnávateľmi do konca septembra tohto roka 315 dohôd o poskytnutí príspevku na podporu udržania zamestnanosti. Ide o príspevok, ktorý slúži na úhradu poistného na sociálne a zdravotné poistenie za zamestnancov za podmienky odstavenia prevádzky firmy a následného vyplácania náhrady mzdy vo výške 60 % zo mzdy. Vďaka týmto príspevkom úrady práce od marca minulého roka podporili udržanie 43,2 tis. pracovných miest, a to celkovou sumou 4,64 mil. eur. Poskytovanie tohto príspevku ministerstvo práce po nástupe novej vlády predĺžilo do konca budúceho roka.