Na Slovensku rastie význam odborných konferencií nielen ako miesta na získavanie nových poznatkov, ale aj ako nástroja pre rozvoj firemnej kultúry a medziľudských vzťahov.
Generácia Z vstupuje na pracovný trh s vysokými očakávaniami a firmy ich majú tiež. Ako sa mení predstava o ideálnom uchádzačovi? A čo musí vedieť mladý človek, aby sa presadil v roku 2025?
Iba osem percent považuje za dôležité, aby sa zamestnávateľ vyjadril verejne aj interne, zatiaľ čo ďalšia desatina preferuje, aby to ostalo len v rámci firmy.