Švarc systém spočíva v tom, že formálne je uzatvorená zmluva s podnikateľom, no fakticky ide o závislú prácu, ktorá by mala byť vykonávaná v zamestnaneckom pomere.
Zamestnávatelia hlásia oslabenie dopytu najmä po administratívnych pracovníkoch a špecialistoch, naopak, rastie dopyt po pracovníkoch v poľnohospodárstve a pomocných profesiách.
Tento vývoj odráža podľa portálu Profesia.sk zvýšenú opatrnosť firiem v neistom ekonomickom prostredí, ktoré zmrazujú nábory alebo odkladajú investície do ľudí.