Generácia Z

05.10.

Slovenské firmy riešia dilemu, ako na pracovnom trhu udržať generáciu Z aj starších zamestnancov

Význam generačnej rôznorodosti potvrdzujú aj iné firmy.

Trainee, práca, mladá pracovníčka, absolventská prax

07.09.

Sú nonstop online, no cítia sa sami. Generácia Z trávi s priateľmi menej času než na mobile

Digitálne preťaženie je pre mnohých reálnym problémom a čoraz viac z nich hľadá únik do offline prostredia.

Mobil, telefón, deti, tínedžeri, sociálne siete

23.08.

Pre mladých už nie je flexibilita benefitom, ale samozrejmosťou. Firmy sa musia prispôsobiť generácii Z

Na pracovný trh prichádza generácia Z.

05.08.

Počet ľudí, ktorí nesúhlasia, aby značky komunikovali LGBTI+ témy stúpa

Agentúra vykonávala prieskum v 26 krajinách od 25. apríla do 9. mája a oslovila 19 028 respondentov.

22.07.

Podľa čoho si mladí z generácie Z vyberajú vysokú školu? Rodičia ani učitelia to neovplyvnia

Ako prieskum ukázal, generácia Z, takzvaní Post-mileniali, najčastejšie hľadá informácie na sociálnych sieťach.

18.06.

Firmy na Slovensku majú problémy s obsadením miest, nábor sa ukazuje ako čoraz väčší boj

Jedným z mnohých dôvodov je aj nesúlad medzi vzdelávacím systémom a potrebami praxe.

Nespokojnost zamestnanci pracujuci praca prieskum zamestnavatelia firma

14.06.

Nečakaný telefonát vyvoláva u mladých strach, generácia Z preferuje správy a emaily

Prieskum tiež ukázal, že viac ako polovica populácie nezdvíha hovory z neznámeho čísla.

09.06.

Generácia Z mení pravidlá hry. Úspech pre ňu už neznamená peniaze ani kariéru, za dôležitejšie považujú iné veci

Finančné obavy sú najväčšou starosťou mladých dospelých vo všetkých skúmaných krajinách.

24.05.

Generácia Z je podľa najnovšieho výskumu technicky zdatná, ale mediálne zraniteľná

Generácia Z, často nazývaná aj ako digitálni domorodci, trávi na sociálnych sieťach stále viac a viac času.

22.03.

Generácia Z má nad financiami lepšiu kontrolu ako staršie ročníky, uvedomuje si aj potrebu investícií

Podľa prieskumu 365.bank žije od výplaty k výplate len 41 % „zetkárov“.

21.03.

Platy sú na Slovensku stále tabu, zamestnanci z generácie Z sú však konverzácii o peniazoch otvorení

Ľudia považujú plat za osobnú vec, ktorá nepatrí do verejnej diskusie.

20.02.

Cez 50 percent mladých mení prácu do dvoch rokov, motivácia vyšším platom pri Generácii Z už neplatí

Work-life balance, firemná kultúra a zmysluplnosť práce sú pre nich dôležitejšie ako finančné odmeny.

Práca, kancelária, zamestnanie, mladí, technológie, mobil

07.02.

Alkohol už pre mladých nie je in. Čo ich zaujíma viac?

Pokles bol zaznamenaný aj u fajčenia klasických cigariet.

21.09.2024

Väčšina mladých Slovákov z generácie Z už investuje, výrazne prekonali staršie vekové skupiny

Investori z generácie Z sú taktiež ochotní podstúpiť väčšie riziko v porovnaní s ostatnými generáciami.

31.07.2024

Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Súhlasíte s podmienkami tej vašej generácie?

Zatiaľ čo zamestnávatelia sú na požiadavky generácií X a Y zvyknutí, so špecifikami generácie Z sa na pracovnom trhu začali stretávať len pomerne nedávno.

12.07.2023

Ako sa podniky na Slovensku snažia znížiť ekologickú záťaž

Zelené úvery nie sú trendom, ale nevyhnutnosťou.

19.06.2023

Generácia Z. Je ich menej, ale na trhu práce zostávajú nevyužití

Firmy majú zúžené možnosti výberu zamestnancov ako pred dekádou a zároveň musia reagovať na potreby generácie Z, ktorá postupne vstupuje na trh práce.