BRATISLAVA 11. septembra (WEBNOVINY) – Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na štvrtý štvrťrok tohto roka sú optimistické. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 751 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov vo štvrtom kvartáli tohto roka očakáva 8 % opýtaných zamestnávateľov a 6 % ich pokles.
V porovnaní s tretím štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce na Slovensku zhoršil o tri percentuálne body, medziročne je lepší o jeden percentuálny bod. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v októbri až decembri tohto roka nečaká 79 % zamestnávateľov a 7 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedelo vyjadriť.
Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel
Zamestnávatelia v šiestich z desiatich odvetví očakávajú vo štvrtom štvrťroku 2014 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 9 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.
Pozitívne vyhliadky sú aj v odvetví veľkoobchodu a maloobchodu a v odvetví financií, poistenia, nehnuteľností a ďalších služieb podnikom. V týchto sektoroch je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, o 8 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.
Pesimistické sú náborové plány zamestnávateľov v poľnohospodárstve, poľovníctve, lesníctve a rybolove. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 9 percentuálnych bodov presiahlo počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať.
Negatívny výhľad je aj ubytovaní a stravovaní, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 8 percentuálnych bodov vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.
Optimistickí sú vo všetkých krajoch
Zamestnávatelia sú pri výhľade na štvrtý štvrťrok tohto roka optimistickí vo všetkých krajoch na Slovensku. Vedie západné Slovensko, kde je o 3 percentuálne body viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.
Na strednom a východnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 2 percentuálne body vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov. V Bratislave je o jeden percentuálny bod viac zamestnávateľov, ktorí očakávajú prijímanie zamestnancov, oproti percentu zamestnávateľov, ktorí chcú prepúšťať.
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Na štvrtý kvartál 2014 bola oslovená reprezentatívna vzorka 751 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca decembra 2014 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.
Spoločnosť ManpowerGroup poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 2 tisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov.
