BRATISLAVA 16. mája (WebNoviny.sk) – Ministerstvo práce a sociálnych vecí sa zaoberá možnosťami legislatívnej úpravy nároku na materské dávky pre otcov.
Úprava môže mať negatívny dopad
„Najdôležitejší a preto smerodajný v otázke nevyhnutnosti zákonnej úpravy bude judikát na základe rozhodnutia súdu v konkrétnych podaniach,“ uviedol pre agentúru SITA hovorca ministerstva práce a sociálnych vecí Michal Stuška.
Analýzy akejkoľvek legislatívnej zmeny však podľa neho ukazujú, že by nepredstavovali iba „spresnenie“ legislatívneho textu, ale zároveň by mali negatívny dopad na možnosti čerpania materského zo strany rôznych skupín dotknutých poistencov, nie len menšej časti otcov.
„Cieľom Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR prirodzene je v prípade potreby vyplývajúcej z praxe a rozhodnutia súdu v záujme jednotného výkladu špecifikovať legislatívu, nepovažujeme však za správne, aby sa pre jednoznačnejší výklad menšej skupiny otcov obmedzili do budúcnosti nároky na materské pre zvyšné desať tisíce poistencov, mamičiek aj otcov,“ upozornil Stuška.
Dôležitá je jednotnosť výkladu
Práve preto je podľa neho potrebné zvažovať všetky možnosti riešenia, aj ich prípadné dôsledky. Ako zdôraznil, dôležitou je aj jednotnosť výkladu všetkých pracovísk Sociálnej poisťovne a ich aktívna komunikácia, aby rozhodnutia boli pre špecifické prípady žiadajúcich otcov predvídateľné.
„Nespokojní neúspešní žiadatelia o materské majú vždy právo na odvolanie, ktoré podľa našich informácií viacerí aj využili. Na ústredí Sociálnej poisťovne (2.stupeň pre odvolania) objektívne prehodnotia všetky skutočnosti uvedené žiadateľmi,“ povedal Stuška.
Podľa Platformy rodín detí so zdravotným znevýhodnením má byť škôlka dostupná pre všetky deti
Nárok na materskú dávku si počas minulého roka v Sociálnej poisťovni uplatnilo takmer 13,1 tis. otcov. „Manuálnym spracovaním bolo zistené, že tretina otcov mala súbežne uzatvorený iný pracovný pomer a matka nenastúpila do zamestnania,“ uvádza sa v správe o plnení akčného plánu boja proti zneužívaniu sociálneho systému a podvodom v Sociálnej poisťovni.
Počet otcov s materskou stúpol
Predstieranie splnenia podmienok na čerpanie dávok otcom dieťaťa bolo podľa poisťovne v určitých prípadoch prešetrované v spolupráci s príslušnými inšpektorátmi práce. „Z celkového počtu uplatnených nárokov nebolo priznaných 103 nárokov na materské, a to z dôvodu, že otec neprevzal dieťa do starostlivosti,“ konštatuje sa v materiáli. Otcovia dostali v minulom roku materské dávky v celkovej sume takmer 52 mil. eur.
Počet otcov, ktorí poberajú materské dávky, vlani výrazne stúpol. Kým v minulom roku išlo o 13 tis. otcov, v roku 2017 to bolo len takmer 6,6 tis. otcov. V roku 2017 Sociálna poisťovňa vyplatila otcom na materskej dávke 22,4 mil. eur a za uplynulý rok takmer 52 mil. eur.
Škôlka má byť pre päťročné deti povinná, Smer-SD, SNS a Most-Híd chcú predĺžiť školskú dochádzku
Hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder tvrdí, že poisťovňa posudzuje každú žiadosť o materskú dávku individuálne tak, aby bol dodržaný zákon o sociálnom poistení a jeho základný účel, a to starostlivosť o dieťa otcom.
„Dávka by mala otcovi kompenzovať stratu na zárobku spôsobenú tým, že si skrátil pracovný úväzok alebo zmenil charakter práce, aby sa mohol starať o dieťa,“ uviedol hovorca poisťovne.
Musí byť nemocensky poistený
Otec dieťaťa má nárok na materskú dávku najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu matky. Materskú dávku môže otec dostávať 28 týždňov, pričom túto možnosť musí využiť najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Otec však musí byť v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Suma materskej dávky od začiatku roka 2017 stúpla zo 70 % na 75 % z hrubej mzdy zamestnankyne, resp. z vymeriavacieho základu samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO). Táto dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa spravidla 34 týždňov, tak pri tohtoročnom hrubom zárobku do 1 908 eur dosahuje úroveň čistej mzdy, ktorú mala osoba pred odchodom na materskú dovolenku.
Maximálna suma materskej dávky pri hrubej mzde 1 908 eur a viac v tomto roku predstavuje 1 411,40 eura mesačne pri 30-dňovom mesiaci a 1 458,50 eura mesačne pri 31-dňovom mesiaci.