Pandémia COVID-19 priniesla výrazné zmeny v pracovnom prostredí, pričom práca z domu sa stala štandardom. Podľa prieskumu spoločnosti 365.invest, 90 % firiem ponúkalo v minulom roku možnosť pracovať z domu aspoň čiastočne.
Napriek tomu 79 % manažérov podporuje návrat zamestnancov do kancelárií, pričom ako pozitíva home office uvádzajú úspory a vyššiu spokojnosť zamestnancov, no negatívne vnímajú nedostatočnú osobnú interakciu.
Hľadajú sa stále nové koncepty vhodného pracovného prostredia
„Formát práce z domu tu ostal aj po pandémii, a rozhodne nikam neodchádza. To ale neznamená, že skončila doba kancelárií a kancelárskych budov. Práve naopak, vnímame stále väčší záujem o kancelárske budovy, ktoré spĺňajú kritériá udržateľnosti, technologickej vyspelosti, či potrebu flexibilných kancelárií s dobrou dostupnosťou a vybavenosťou. Majitelia a vedúci firiem vnímajú a reflektujú na zmeny v potrebách zamestnancov, ale aj trhu práce a hľadajú nové koncepty vhodného pracovného prostredia,“ uviedol Radko Rozum zo spoločnosti 365.invest.
Home office má pozitívny vplyv na efektivitu a produktivitu
Prieskum tiež ukázal, že s veľkosťou firmy klesá možnosť práce z domu. Viac ako tretina firiem do 50 zamestnancov umožňovala home office minimálne polovici zamestnancov, zatiaľ čo rovnaké podmienky poskytovala len necelá štvrtina väčších firiem.
Práca z domu zostáva populárnym benefitom aj päť rokov po pandémii, dopyt po nej bude rásť
Aj keď vedúci pracovníci preferujú návrat do kancelárií, vnímajú pozitívne dopady home office na efektivitu a produktivitu zamestnancov. Práca z domu však prináša výzvy v podobe nižšej osobnej interakcie a spolupráce medzi zamestnancami.
