McDonald’s na Slovensku sa pridal k iniciatíve amerického ministerstva obchodu známej ako EMPOWER HER, ktorej zámerom je podpora diverzity, inklúzie a spoločenskej zodpovednosti medzi spoločnosťami.
Tento krok bol potvrdený podpisom deklarácie, ktorú slávnostne vykonali veľvyslanec USA na Slovensku Gautam A. Rana a generálna riaditeľka McDonald’s pre Českú republiku, Slovensko a Ukrajinu Yuliya Badritdinova.
Priemerný ročný upravený plat na Slovensku bol vlani v rámci Európskej únie šiesty najnižší
EMPOWER HER je projektom Ministerstva obchodu USA a amerických obchodných komôr v Európe, zameraný na motiváciu firiem k podpore genderovej rovnosti.
„Otvorené dvere pre každého sú jedným z našich hlavných pilierov,“ uviedla Badritdinova, pričom zdôraznila, že motivácia a charakter sú pri výbere kolegov kľúčové. Veľvyslanec Gautam A. Rana ocenil McDonald’s za jeho záväzok pokračovať v podpore udržateľnosti, rovnosti a začlenenia, pričom tieto hodnoty presahujú hranice Slovenska.
Do roku 2030 sa spoločnosť McDonald’s globálne zaviazala, že aspoň 50 % manažérskych pozícií bude obsadených ženami, pričom k záveru minulého roka tento podiel dosiahol 44 %.
McDonald’s je aktívnym podporovateľom rozmanitosti od roku 2019, kedy podpísal Chartu diverzity na Slovensku a pokračuje v snahe o zvyšovanie podielu žien v rôznych úrovniach manažmentu.