Lojalita voči zamestnávateľom má vážne trhliny, 40 percent zamestnancov uvažuje o lepšie platenej práci

Lojalita voči zamestnávateľom je ohrozená. O lepšie platených príležitostiach uvažuje 40 percent zamestnancov podľa medzinárodného prieskumu spokojnosti s platmi.

Uskutočnila ho Alma Career medzi viac ako 61-tisíc účastníkmi v 12 krajinách strednej, východnej a severnej Európy, vrátane Slovenska.

Takmer tretina je nespokojná

Prieskum analyzoval úroveň spokojnosti respondentov s platmi a vyplynulo z neho, že približne len jeden zo štyroch zamestnancov vyjadril spokojnosť alebo úplnú spokojnosť so svojím súčasným finančným ohodnotením.

Zamestnávatelia na Slovensku prijímajú stále viac cudzincov, najpočetnejšou skupinou sú Ukrajinci

Až 32 percent respondentov uviedlo, že sú so svojimi zárobkami nespokojní.

Z prieskumu tiež vyplynulo, že z hľadiska odmeňovania sa viac ako polovica respondentov cíti v práci podhodnotená, zatiaľ čo iba jedno percento sa vnímalo ako nadhodnotených.

Väčšina svoje pracovisko neodporúča

Zároveň 26 percent respondentov uviedlo, že ich súčasné platy považujú za primerané. Tretina respondentov uviedla, že zvýšenie ich súčasného platu o 11 až 20 percent by stačilo na splnenie ich očakávaní.

Ďalších 31 percent účastníkov si želalo zvýšenie mzdy od 20 do 50 percent, zatiaľ čo 13 percentám by stačilo zvýšenie platu o šesť až desať percent.

Generácia Z. Je ich menej, ale na trhu práce zostávajú nevyužití

Päť percent účastníkov prieskumu vyjadrilo prianie zdvojnásobiť svoj aktuálny plat. Väčšina pritom svoje pracovisko blízkym neodporúča.

Profesia robila prieskum u nás

Do prieskumu boli zapojené krajiny zo skupiny Alma Career – Slovensko, Bosna a Hercegovina, Chorvátsko, Česká republika, Estónsko, Fínsko, Lotyšsko, Litva, Severné Macedónsko, Poľsko, Srbsko a Slovinsko.

Okrem toho boli zozbierané údaje aj z Maďarska, kde Alma Career spolupracuje s partnermi. Na Slovensku prieskum realizovala spoločnosť Profesia prostredníctvom nástroja Platy.sk.