V sektore sociálnych služieb na Slovensku pretrvávajú výrazné rozdiely v odmeňovaní zamestnancov, ktoré ešte viac prehĺbilo najnovšie rozhodnutie vlády.
Tá schválila jednorazový bonus vo výške 800 eur, ktorý si v rámci tripartity dohodli Združenie miest a obcí Slovenska a odbory s vládou, avšak iba pre zamestnancov pracujúcich vo verejných službách. Zamestnanci neverejných poskytovateľov sociálnych služieb opäť zostali bokom, podobne ako v prípade odmien počas pandémie ochorenia COVID-19.
Dlhodobo upozorňujú na nerovnosť
Komora opatrovateliek Slovenska a Slovenská komora sociálnych pracovníkov a asistentov sociálnej práce na túto nerovnosť dlhodobo upozorňujú.
„Je to veľká nespravodlivosť. Nie je správne, ak opatrovateľka alebo iný pracovník v rovnakom meste, len u iného poskytovateľa, bonus 800 eur dostane alebo nie. Hoci ide iba o jednorazové vyrovnanie, nespravodlivosť v systéme sociálnych služieb vnímame dlhodobo,“ zdôraznila Ždiľová z Komory opatrovateliek Slovenska.
Zamestnanci neverejných sektorov
Zamestnanci neverejných poskytovateľov sociálnych služieb prinášajú spoločnosti rovnaké spoločenské a morálne hodnoty ako ich kolegovia z verejného sektora. Napriek tomu však nemajú garantované rovnaké mzdy ani z nich vyplývajúce sociálne zabezpečenie.
Často pracujú na skrátené úväzky, pretože neverejní poskytovatelia im pre neisté financovanie z eurofondov nevedia ponúknuť prácu na trvalý pracovný pomer. V dôsledku toho prichádzajú o zamestnanecké benefity.
Tomáš rokoval o výške príspevku na poskytovanie sociálnych služieb aj o udelení národného víza
Navyše nie sú združení v rovnakej odborovej organizácii ako zamestnanci verejných poskytovateľov, ktorá by mohla v ich mene vyjednávať lepšie pracovné podmienky kolektívnou zmluvou. O to výraznejšie je celé nastavenie systému nespravodlivé. Slovenská republika ako členský štát Európskej únie by mala aktívne prispievať k vyrovnávaniu sociálnych nerovností a nie ich prehlbovať.
Prístup vlády zhoršuje situáciu
Súčasný prístup vlády podľa komôr ďalej zhoršuje situáciu v sektore sociálnych služieb, ktorý je dlhodobo finančne poddimenzovaný a čelí personálnej nestabilite spôsobenej nedostatkom pracovníkov.
Rozdeľovanie zamestnancov na dve skupiny podľa typu poskytovateľa znevýhodňuje tých, ktorí často ani nemajú možnosť zamestnať sa vo verejnom sektore, pretože v mnohých regiónoch služby verejných poskytovateľov nie sú dostupné. Takýto prístup vedie k nezáujmu o prácu v sociálnych službách, k vysokej fluktuácii a k odchodu zamestnancov z celého systému.
Rovnaká odmena za rovnakú prácu
Slovenská komora sociálnych pracovníkov a asistentov sociálnej práce spolu s Komorou opatrovateliek Slovenska preto žiadajú vládu Slovenskej republiky, aby dodržiavala smernicu Európskeho parlamentu a Rady, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Táto smernica má byť transponovaná do slovenskej legislatívy v júni tohto roka.
Nezamestnanosť na Slovensku opäť prepísala historické maximá, aj napriek príchodu prvých absolventov škôl
Zároveň apelujú na vládu, aby nezľahčovala význam Európskeho piliera sociálnych práv, ku ktorému sa zaviazala prostredníctvom Plánu obnovy a odolnosti. Komory vyzývajú kabinet, aby zabezpečil rovnaké podmienky pre všetkých zamestnancov, ktorí vykonávajú rovnakú prácu v sektore sociálnych služieb.
„Žiadame, aby vláda prijala opatrenia, ktoré odstránia rozdiely v odmeňovaní zamestnancov u všetkých poskytovateľov sociálnych služieb. Títo pracovníci už roky pracujú za najnižšie mzdy a všetci si zaslúžia spravodlivú odmenu. A to nie až po roku 2026, ktorý tak či tak nič negarantuje, ale už dnes,“ zdôrazňujú predstavitelia komôr.
