Zamestnávatelia združení v Klube 500 sú znepokojení, že od 27. januára majú od svojich zamestnancov vyžadovať doklad o ich zdravotnom stave ako podmienku vstupu na pracovisko. Uvedené opatrenie považujú za zásah do osobnej slobody, ktorý je v rozpore jednak s Ústavou Slovenskej republiky, ale aj s Nariadením Európskej únie o ochrane osobných údajov.
Zamestnávatelia vytvoria predpoklady, aby sa zamestnanci a ich rodinní príslušníci mali možnosť testovať, nerozumejú však, prečo sa vláda zbavuje zodpovednosti vo vzťahu ku kontrole výsledkov testovania a prenáša ju na zamestnávateľov.
Viac o téme: Koronavírus
Slovensko čaká celoplošné skríningové testovanie, oznámil premiér Matovič
„V tomto kontexte ani nemožno očakávať, že zamestnávatelia môžu plošne zamedziť svojim zamestnancom v slobode pohybu. To sa môže stať iba na základe zákona,“ konštatuje ďalej v zverejnenej tlačovej správe Klub 500.
Jeho členovia pritom avizujú, že urobia všetko preto, aby v rámci možností zabezpečili výrobu ako aj mzdy pre svojich zamestnancov. „Nebudú si brať vzor z Národnej rady Slovenskej republiky, ktorá umožnila prítomnosť na pracovisku aj pre COVID-19 pozitívnych poslancov,“ odkazujú zamestnávatelia.