Dosadení manažéri nemajú svoju pozíciu istú

BRATISLAVA 2. marca (WEBNOVINY) – Svoju pozíciu nemajú podľa premiérky Ivety Radičovej istú ani už dosadení štátni manažéri v spoločnostiach s účasťou štátu.

Ako predsedníčka vlády informovala na tlačovej besede po stredajšom rokovaní vlády, Fond národného majetku SR sa má bližšie pozrieť na kvalifikáciu štátnych manažérov. „Fond národného majetku má zistiť v akom zastúpení, a s akými kvalifikačnými predpokladmi máme v tej ktorej firme predstaviteľov, a v prípade, že nebudú spĺňať kritériá, bude zvolený postup,“ povedala premiérka.

Odmeňovanie už dosadených štátnych manažérov sa podľa premiérky bude robiť na základe nových zmlúv vypracovaných podľa nových prijatých pravidiel. „Preobsadzovanie (manažérskych postov – pozn. red.) je otázkou, ktorá sa bude napĺňať v situácii, žeby nespĺňali kritéria, odmietli podpísať nový typ zmluvy, nesúhlasia s podmienkami v nových zmluvách. V takom prípade budeme samozrejme robiť nové výberové konania,“ konštatovala Radičová.

“V budúcnosti budú naozaj všetci nominanti prechádzať konkurzmi. Naším materiálom sa naozaj snažíme zaviesť transparentné podmienky do budúcnosti,“ reagoval štátny tajomník ministerstva hospodárstva Martin Chren na otázku o budúcnosti už dosadených manažérov. Podľa neho tak za nich a ich odmeňovanie ponesie zodpovednosť najmä konkrétna politická strana, ktorej sa príslušná nominácia týka.

Odmeny na základe hospodárnosti

Ako vyplýva z návrhu pravidiel výberu, riadenia a odmeňovania zástupcov štátu v orgánoch spoločností, ktorý schválil v stredu vládny kabinet, odmeňovanie štátnych manažérov v dozorných radách a v predstavenstvách by malo byť v budúcnosti závislé najmä od výšky obratu danej spoločnosti, rentability tržieb (predstavuje podiel čistého zisku ku konsolidovaným tržbám) a od počtu zamestnancov.

„Na základe týchto ukazovateľov bude pripravený takzvaný skóring jednotlivých spoločností. Na základe skóringu, ktorého maximálny počet bodov je 21, sa vypočíta zložka ekonomického významu,“ uviedol rezort hospodárstva, ktorý návrh na rokovanie predložil. Odmeny štátnych zástupcov v dozorných radách budú okrem zložky ekonomického významu pozostávať ešte z pevnej zložky, ktorá by mala byť stanovená na základe výšky priemernej mzdy na Slovensku. Odmeny štátnych zástupcov v predstavenstvách by okrem zložky ekonomického významu a pevnej zložky mohli pozostávať ešte aj z takzvanej variabilnej zložky. Tá sa podľa návrhu stanoví ako maximálne 50 % súčtu pevnej zložky a zložky ekonomického významu. „Variabilná zložka bude zástupcovi štátu vyplácaná raz ročne, na základe vyhodnotenia kľúčových výkonností,“ spresnil rezort hospodárstva.

Súčasný model odmeňovania štátnych manažérov podľa ministerstva žiadnym spôsobom neberie do úvahy ekonomický význam spoločnosti. „Odmeny členov orgánov boli stanovené na základe nejasných pravidiel a kritérií. Týmto spôsobom bude zabezpečené, aby motivácia členov orgánov smerovala k vykazovaniu čo najvyššieho podielu zisku spoločnosti na svojich tržbách, a tak prispela čo najväčšou mierou do plnenia príjmovej časti štátneho rozpočtu SR,“ dodalo ministerstvo. Rovnako ako spôsob odmeňovania zástupcov štátu v spoločnostiach, nie je podľa ministerstva transparentné a systémové ani stanovenie výšky odstupného. Ministerstvo hospodárstva preto navrhuje, aby zástupca štátu, nominovaný do orgánov spoločností s majetkovou účasťou štátu, po skončení svojho funkčného obdobia nemal nárok na žiadne odstupné.

Zmeny pri menovaní manažérov

Pre zástupcu štátu, ktorý vykonáva kumulovanú funkciu, to znamená, že je zároveň v pracovnoprávnom vzťahu s danou spoločnosťou, výšku odstupného vo väčšine prípadov čiastočne upravuje kolektívna zmluva. Podľa schváleného návrhu bude vykonávateľ akcionárskych práv povinný zabezpečiť úpravu z pracovnoprávneho vzťahu na vzťah založený manažérskou zmluvou.

Vláda schválila aj pravidlá pre výber štátnych manažérov do funkcií. Napríklad pri menovaní členov dozorných rád nebude potrebné výberové konanie.

„Dozorná rada predstavuje vo väčšine prípadov kontrolný orgán, ktorý priamo nezasahuje do operatívneho riadenia spoločnosti, a preto nie je potrebné od zástupcu štátu vyžadovať úroveň odbornosti v odbore podnikania danej spoločnosti na takej úrovni, ako sa vyžaduje v prípade zastúpenia štátu v predstavenstve. Do dozornej rady preto nebude potrebné realizovať výberové konanie a zástupca štátu môže byť priamo navrhnutý zo strany vykonávateľa akcionárskych práv,“ vysvetlilo ministerstvo.

Pri výbere člena do predstavenstva spoločností však bude povinné výberové konanie. Tohto výberového konania sa bude môcť podľa schváleného návrhu zúčastniť každý, kto bude spĺňať podmienky definované v podkladoch výberového konania. „Odborné podmienky budú stanovené pre každú obsadzovanú pozíciu individuálne,“ spresnilo ministerstvo. Výberové konanie by mala podľa návrhu mať na starosti výberová komisia, ktorú určí vykonávateľ akcionárskych práv v danej spoločnosti.

Navrhované pravidlá budú po schválení záväzné pre všetky spoločnosti so 100-percentnou majetkovou účasťou štátu. Ministerstvo by však chcelo presadiť, aby navrhované pravidlá pre odmeňovanie platili aj v podnikoch, kde štát drží menej ako 100 % akcií. „V spoločnostiach, ktorých štát nie je 100-percentným vlastníkom, vykonávateľ akcionárskych práv prerokuje s inými akcionármi pravidlá tak, aby sa tieto stali súčasťou vnútorných predpisov obchodných spoločností s majetkovou účasťou štátu a odmeny zástupcov štátu boli stanovené v súlade s týmto návrhom,“ konštatovalo v návrhu ministerstvo.