BRATISLAVA 28. septembra (WEBNOVINY) – Novela Zákonníka práce, ktorej návrhom by sa zaviedol 10-percentný limit na počet dočasne pridelených zamestnancov u zamestnávateľa, by podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) nepriaznivo ovplyvnila flexibilitu trhu práce. Ako ďalej uviedol na tlačovej besede prezident APAS Luboš Sirota, toto opatrenie by malo reálne dopady na zamestnanosť na Slovensku. „Mohlo by to postihnúť 15 tisíc zamestnancov, ktorí by prišli o prácu,“ upozornil.
Zamestnávatelia, ktorí si najímajú pracovníkov prostredníctvom personálnych agentúr, podľa Sirotu zamestnávajú týmto spôsobom približne 22 % zamestnancov. Formou agentúrneho zamestnávania tak na Slovensku v súčasnosti pracuje celkovo 25 tis. osôb. Ak by sa zaviedol 10-percentný limit na využívanie agentúrnych zamestnancov, podľa prezidenta APAS by prišla o prácu približne polovica týchto ľudí. Po započítaní negatívnych dopadov pôvodne plánovaného zákazu reťazenia práce by mohlo podľa Sirotu prísť o prácu spomínaných 15 tisíc osôb.
Pôvodne navrhovaný 10-percentný limit pri využívaní agentúrnych zamestnancov považuje Sirota za absurdný. „Nevieme tento krok pomenovať inak ako sabotáž zo strany Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR,“ povedal. Ide podľa neho o likvidačný návrh zákona, ktorý by zlikvidoval flexibilnú prácu na Slovensku. „Ministerstvo použilo lož a klamstvo ako pracovnú metódu, pretože tvrdili, že tento limit je dôsledkom nariadenia Európskej komisie,“ povedal. Takéto obmedzenie však podľa neho neexistuje v žiadnych predpisoch Európskej komisie a ministerstvo práce si ho samo vymyslelo. „Išlo o minimálne nevedomé a hrubé zavádzanie a používanie argumentov, ktoré neboli argumentami,“ dodal.
Ministerstvo práce a sociálnych vecí prostredníctvom Andrey Devánovej z mediálneho odboru rezortu potvrdilo, že obmedzenie agentúrneho zamestnávania nakoniec nebude súčasťou navrhovanej novely Zákonníka práce. Minister práce Jozef Mihál sa podľa nej rozhodol zmeniť návrh novely pracovného kódexu ešte počas medzirezortného pripomienkového konania. „Dôvodom je zistenie, že smernicu o dočasnej agentúrnej práci zapracovali zamestnanci príslušnej sekcie ministerstva nesprávne, nad rámec jej rozsahu,“ uviedla Devánová. Aproximáciu stanovísk a smerníc Európskej únie sa tak minister rozhodol posunúť do plánovanej „veľkej“ novely Zákonníka práce, ktorú rezort predstaví začiatkom roka 2011.
SITA