Komora vo februári realizovala prieskum platov sestier a pôrodných asistentiek. Výsledky ju nenadchli.
Len tretine sestier a pôrodných asistentiek reálne stúpli mzdy od 1. januára. Informovala o tom Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SK SaPA). Ako komora uviedla v tlačovej správe, 10-percentné navýšenie miezd zdravotníkov, ktoré avizovala ministerka zdravotníctva Andrea Kalavská, v skutočnosti sestry a pôrodné asistentky nepocítili.
Novela zákona, ktorá mala upraviť mzdy všetkým zdravotníckym pracovníkom okrem lekárov, nadobudla účinnosť 1. januára 2019.
„Sľuby ministerky zdravotníctva Kalavskej o zvýšení miezd všetkých sestier pracujúcich v ústavných a ambulantných zdravotníckych zariadeniach o 10 – 16 % neboli naplnené. Rovnako ako napríklad ani stabilizačné štipendiá, ktoré mali možnosť už od septembra 2018 čerpať študenti ošetrovateľstva,“ píše sa v správe.
Viac ako tretina má rovnakú mzdu ako predtým
Prezidentka SK SaPA Iveta Lazorová hovorí, že na základe prieskumu, ktorý vo februári realizovala komora, len tretine sestier a pôrodných asistentiek sa zvýšili mzdy tak, ako to mediálne prezentovala ministerka zdravotníctva v októbri minulého roka.
Podľa nej len u 33,6 % sestier a pôrodných asistentiek sa zvýšila základná zložka mzdy v plnom rozsahu.
Naopak 35,7 % respondentov uviedlo, že u nich nenastala žiadna úprava. Ich základná zložka mzdy nedosahuje ani zákonom stanovené minimum. Ďalších 22,70 % opýtaných potvrdilo, že im zamestnávatelia základnú zložku mzdy zvýšili v plnom rozsahu. Zároveň im však odobrali/znížili osobné ohodnotenie a iné príplatky. Prípadne im mzdu len dorovnali.
Podľa výsledkov prieskumu 7,9 % sestier uviedlo, že ich základná zložka mzdy dosahovala zákonom stanovenú výšku už pred novelizáciou zákona. Preto sa ich zvyšovanie miezd vôbec nedotklo.
„Natíska sa nám otázka, či rozdiel 50 eur v mzde medzi sestrou, ktorá absolvovala 4 600 hodín odbornej prípravy a zdravotníckym asistentom (praktickou sestrou) s 2 368 hodinami odbornej prípravy, má byť dostatočnou motiváciou na to, aby nám absolventi ošetrovateľstva a skúsené sestry neodchádzali za lepšími pracovnými a mzdovými podmienkami do zahraničia,“ doplnila Lazorová.
Sestier je nedostatok, no nemajú osobné ohodnotenie či preplácané nadčasy
Člen Rady SK SaPA Milan Laurinc pripomenul, že do prieskumu sa zapojilo takmer 2 000 sestier a pôrodných asistentiek z celého Slovenska. Až 62,10 % opýtaných sestier potvrdilo, že pracuje v ústavných zdravotníckych zariadeniach. Menej, 32,10 %, v ambulantných zdravotníckych zariadeniach a 5,80 % v nezdravotníckych zariadeniach.
Najväčšiu skupinu z nich, 39,20 % tvorili sestry bez špecializácie a certifikátu. Ich základná zložka mzdy ani po úprave stále nedosahuje priemernú mzdu v národnom hospodárstve SR.
Ďalších 32,5 % respondentov tvorili sestry a pôrodné asistentky špecialistky. Potom 21,40 % sestry a pôrodné asistentky s magisterským vzdelaním a špecializáciou, čiže sestry s pokročilou praxou.
„Na základe prieskumu musíme konštatovať, že i napriek tomu, že je u nás sestier a pôrodných asistentiek nedostatok, iba 37,90 % z nich má udelené osobné ohodnotenie. Len u 15,20 % sestier zamestnávateľ prepláca hodiny odpracované nadčas,“ uviedol Laurinc.
Ako ďalej informoval, motivačný príplatok za zvlášť náročnú prácu na vybraných pracoviskách zamestnávatelia vyplácajú len u 6,8 % opýtaných. U 26,9 % opýtaných je príplatok za zmennosť. A rizikový príplatok u 15 % sestier a pôrodných asistentiek.
Zamestnávatelia nie sú ochotní
SK SaPA pripomenula, že zvyšovanie miezd malo byť pre sestry a pôrodné asistentky citeľné podľa vyjadrenia ministerky Kalavskej vo februári. Pritom sestrám v ambulantných zdravotníckych zariadeniach platy neporastú zrejme v dôsledku neochoty ich zamestnávateľov podpísať tzv. „memorandum“, ktoré avizovala ministerka.
„Môžeme potvrdiť, že sa tak nestalo ani u väčšiny sestier s magisterským stupňom vzdelania, ktoré sú zároveň aj špecialistky, majú minimálne päť rokov praxe a mali by riadiť ošetrovateľské tímy,“ píše sa ďalej v tlačovej správe.
Zamestnávatelia si podľa komory zákon vykladajú po svojom. Prípadne sa snažia hľadať rôzne dôvody na to, aby nemuseli mzdy zvyšovať na zákonom stanovené minimum.
