K hlavným krátkodobým cieľom ministerstva zdravotníctva patrí nárast miezd sestier na rýchlu stabilizáciu personálu, a to zvýšením koeficientov.
Systémové opatrenia
Podľa šéfa rezortu Vladimíra Lengvarského (nom. OĽaNO) pripravujú tiež systémové opatrenia v podobe študentských dotácií, príspevkov ku mzde absolventov, návratu do rodiska, ako aj adaptačnej jazykovej prípravy, mentorského príspevku, vstupnej náborovej jednorazovej dotácie či podpory celoživotného vzdelávania.
Informovalo o tom v pondelok ministerstvo zdravotníctva v tlačovej správe. „Veľmi dobre si uvedomujeme, že pri rokovaniach o dodatočnom dofinancovaní a zvyšovaní ohodnotenia zdravotníckych pracovníkov je našou úlohou nielen žiadať finančné prostriedky, ale aj priniesť návrhy systémových a udržateľných riešení,“ povedal Lengvarský.
Dlhodobý cieľ ministerstva
Minister zdravotníctva považuje za strednodobé ciele zmeny imidžu povolenia sestra, financovania zdravotníctva a pracovných podmienok.
Za dlhodobý cieľ vychádzajúci z Národnej stratégie riadenia a stabilizácie ľudských zdrojov v zdravotníctve si rezort dal bližšie určenie a prerozdelenie kompetencií, ustálenie personálnych normatívov a skvalitnenie procesov vzdelávania.
K naplneniu týchto cieľov podľa ministerstva zdravotníctva pomôžu nielen strategické dokumenty, ale i Plán obnovy a odolnosti SR, reformy s ním súvisiace, optimalizácia sete nemocníc, záchrannej zdravotnej služby, domácej dlhodobej starostlivosti a ambulančnej sféry.
