Účelom uvedeného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek, ktoré pôsobia v ústavnej zdravotnej starostlivosti.
Odborníci upozorňujú na nízke mzdy, zlé pracovné podmienky, nedodržiavanie zákonníka práce, množstvo neplatených nadčasov a podhodnotené minimálne personálne normatívy, ktoré sa ani nedodržiavajú.