Zamestnanci zariadení sociálnych služieb majú ťažkú prácu, za ktorú nedostávajú adekvátnu odmenu. Zástupcovia Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS) preto otvorili tému odmeňovania na rokovaní so štátnym tajomníkom rezortu práce Branislavom Ondrušom.
Platy týchto zamestnancov sa často darí držať nad úrovňou minimálnej mzdy len vďaka rôznym príplatkom a priemerný zárobok v tomto sektore nedosahuje ani 90 percent mzdy v národnom hospodárstve.
Stretnutie na žiadosť vedenia odborového zväzu
„Je dlhodobo známe, že odmeňovanie podľa tabuliek zaostáva za vývojom minimálnej mzdy v SR. Považujeme tento stav za neadekvátny, dehonestujúci, nakoľko pracovné pozície a náročnosť práce vykonávaná zamestnancami napr. v zariadeniach sociálnych služieb, odmeňovať len do výšky minimálnej mzdy doplatkami spôsobuje nezáujem mladej generácie pracovať za takýchto podmienok na týchto pracoviskách. Ak vláda neprijme opatrenia na zlepšenie odmeňovania, budeme svedkami klesajúcej kvality poskytovaných služieb seniorom a zdravotne postihnutým spoluobčanom,“ upozornil predseda SOZ ZaSS Anton Szalay.
Opatrovatelia môžu začať žiadať o finančné príspevky z úradu práce
Pracovné stretnutie sa uskutočnilo na žiadosť vedenia odborového zväzu.
„Pri téme plnenia Plánu obnovy a odolnosti sme uviedli požiadavku na dôkladnejšie zapracovanie fyzioterapeutických činností v spolupráci s Ministerstvom zdravotníctva SR. Prediskutovali sme aj nutnosť riešiť vzdelávanie a kompetencie opatrovateliek. Dostali aj informáciu o pripravovanej veľkej novele zákona o sociálnych veciach, kde bude potrebné riešiť aj personálne normatívy,“ priblížil A. Szalay.
Riešilo sa viacero tém
Vedenie SOZ ZaSS dalo do pozornosti štátnemu tajomníkovi Ondrušovi aj niektoré negatívne skúsenosti z postupov zamestnávateľov voči odborovým funkcionárom a porušovanie ustanovení Zákonníka práce a iných právnych predpisov. Dotkli sa aj problematiky inšpektorátov práce a potrebe vrátiť sa k podmienke ich odbornej spôsobilosti.
SNS podporí minimálnu mzdu vo výške 60 percent priemernej mzdy, ak koalícia obnoví automat na minimálny dôchodok
Ďalšími témami boli rizikové práce a mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. Neobišli ani problematiku dodatkovej dovolenky a hľadanie riešenia aj cez odborné usmernenie. Veľkú pozornosť venovali predloženým návrhom dodatkov ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa pre štátnu a verejnú službu na obdobie rokov 2024 a 2025.
