Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) budú mať v marci k dispozícii osobitnú schému poskytovania pomoci na podporu udržania pracovných miest.
Pôjde o projekt na podporu udržania pracovných miest, na ktorých sa vykonáva alebo prevádzkuje samostatná zárobková činnosť. Ide o nástroj, ktorý upravuje zákon o službách zamestnanosti. V stredu o tom rozhodla vláda.
Podpora na udržanie zamestnanosti
„Podmienky poskytnutia príspevku pre SZČO spolu s určením výšky príspevku sú nastavené obdobne ako podmienky ustanovené pre poskytovanie podpory v čase skrátenej práce určenej na zachovanie pracovných miest zamestnancov,“ uvádza sa v materiáli.
Na Slovensku sa od marca zavádza trvalý kurzarbeit, maximálna mesačná podpora na zamestnanca bude 1 359 eur
Týmto krokom sa podľa ministerstva práce a sociálnych vecí zabezpečí prechod zo schémy projektu Prvá pomoc aj na podporu udržania pracovných miest u SZČO obdobne, ako je to v prípade podpory v čase skrátenej práce určenej pre zamestnancov a zamestnávateľov.
Pokles tržieb
Oprávneným žiadateľom o pomoc od štátu má byť SZČO, ktorej klesli tržby najmenej o 40 percent. Príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti pre SZČO bude vo výške 60 % vymeriavacieho základu SZČO na platenie odvodov.
Ak má žiadateľ zároveň uzatvorený pracovný pomer, resp. pracuje na dohodu, od výšky príspevku sa odpočíta suma čistého príjmu z tohto pracovného pomeru, resp. dohody za kalendárny mesiac, za ktorý príspevok žiada.
Uvoľňovanie protipandemických opatrení
Ako upozornilo ministerstvo práce a sociálnych vecí, SZČO musí pred podaním žiadosti o príspevok podnikať nepretržite najmenej 24 mesiacov.
Súčasne musí splniť podmienku platenia nemocenského a dôchodkového poistenia takisto najmenej dva roky. SZČO, ktorá dostala od štátu príspevok, má povinnosť podnikať najmenej dva mesiace po mesiaci, za ktorý čerpala finančnú pomoc.
Kurzarbeit čoskoro vstúpi do platnosti, zamestnávatelia majú Sociálnej poisťovni oznámiť typ právneho vzťahu zamestnancov
Projekt sa má realizovať len v marci tohto roka, vzhľadom na postupné uvoľňovanie protipandemických opatrení a na predpokladané ukončenie mimoriadnej situácie. „Predpokladaný objem finančných prostriedkov na realizáciu projektu za marec 2022 sa odhaduje v sume 11,58 milióna eur,“ uviedlo ministerstvo práce.
Zavedenie kurzarbeitu
Od 1. marca tohto roka nadobúda účinnosť zákon o podpore v čase skrátenej práce, ktorý sa vzťahuje len na zamestnancov a ich zamestnávateľov. Podpora v rámci tzv. kurzarbeitu bude vo výške 60 percent priemerného hodinového zárobku zamestnanca v kalendárnom mesiaci, za ktorý sa podpora poskytuje.
Trvalý kurzarbeit sa na Slovensku posunie, zamestnávateľom a SZČO sa bude vyplácať naďalej Prvá pomoc
V tomto roku to bude maximálne 7,81 eura za hodinu, teda približne 1 359 eur za mesiac. Podporu pritom štát poskytne na pracovné miesto zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 percent ustanoveného týždenného pracovného času.
Model skrátenej práce
Pracovný vzťah zamestnanca musí trvať aspoň jeden mesiac, nesmie mu plynúť výpovedná lehota a musí mať ku dňu podania žiadosti vyčerpanú dovolenku za predchádzajúci kalendárny rok.
Slovensko nie je pripravené na tretiu vlnu pandémie, kritizuje Klub 500 a vyzýva Hegerovu vládu na prijatie opatrení
Súčasne zamestnávateľovi na tie isté oprávnené náklady alebo na ten istý účel štát nesmie poskytovať príspevok podľa iného predpisu. Podpora sa bude poskytovať v čase skrátenej práce, najviac to však môže byť šesť mesiacov počas dvoch rokov.
