V Banskobystrickom kraji bolo v minulom roku hlásených päť hromadných prepúšťaní, pričom spolu bolo ohrozených 554 zamestnancov. Najrozsiahlejšie prepúšťanie nahlásili na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Rimavskej Sobote 15. decembra 2023 od podniku z oblasti výroby elektrických a elektronických prístrojov pre motorové vozidlá. Ohrozených je tam 321 zamestnancov.
Agentúru SITA o tom informovalo tlačové a komunikačné oddelenie Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Prvé minuloročné prepúšťanie bolo nahlásené na konci februára vo Zvolene od spoločnosti z oblasti výroba ostatných kovových výrobkov, kde mohlo prísť o prácu 106 zamestnancov. Dve hromadné prepúšťania boli nahlásené na úrade práce v Banskej Bystrici, prvé z oblasti výroba dosiek 6. júla s počtom 58 zamestnancov a z oblasti odlievanie ľahkých kovov posledný novembrový deň, ktoré ohrozilo 45 zamestnancov.
Pellegrini prekvapil priznaním, čím chcel byť ako dieťa. Jeho vysnívané povolanie vás šokuje! (video)
Hromadné prepúšťanie bolo ohlásené aj na úrade práce v Banskej Štiavnici, kde 22. novembra nahlásili prepúšťanie 24 zamestnancov z oblasti nákladná cestná doprava.
Názvy spoločností, ktoré nahlásili hromadné prepúšťanie, ústredie práce nekonkretizovalo, odvolávajúc sa na zákon o službách zamestnanosti. Podľa neho môžu názvy spoločností zverejňovať len ak majú ich súhlas, pričom v týchto prípadoch ho nemali.
Hromadné prepúšťanie je firma povinná oznámiť ústrediu práce. Za hromadné prepúšťanie sa považuje rozviazanie pracovného pomeru s aspoň 10 zamestnancami, ak firma zamestnáva od 21 do 99 zamestnancov. V prípade, že má spoločnosť od 100 do 299 zamestnancov, za hromadné prepúšťanie sa počíta rozviazane pomeru s aspoň 10 percentami zamestnancov. Ak firma zamestnáva viac ako 300 ľudí, musí ústrediu práce hlásiť prepustenie minimálne 30 zamestnancov.