BRATISLAVA 8. júna 2016 (WBN/PR) – Všetkým zamestnancom Tesca na obchodoch a distribučných centrách, ktorí nepracujú na riadiacich pozíciách, porastú mzdy od 6,7% do 10%. Najviac si polepšia predavači.
Predavači v obchodoch či zamestnanci v distribučných centrách Tesco na Slovensku sa už v auguste môžu tešiť na viac peňazí na svojej výplatnej páske. Spoločnosť Tesco, ktorá je jedným z troch najväčších zamestnávateľov v súkromnom sektore na Slovensku, s účinnosťou od 1. júla 2016 výrazne zvýši mzdy svojim zamestnancom. Navýšenie sa týka všetkých pracovníkov na obchodoch a distribučných centrách, ktorí nepracujú na riadiacich pozíciách a dosiahne úroveň od 6,7% až do 10% v závislosti od pracovného zaradenia. Najviac, až o 10% si polepšia práve zamestnanci s nižšími pozíciami, napríklad predavači. Zvýšenie miezd sa nedotkne manažérov obchodov. Vzájomnú dohodu formálne spečatilo vedenie spoločnosti spolu s odbormi podpisom novej Kolektívnej zmluvy.
„Podarilo sa nám dospieť k obojstrannej dohode a podpísať novú Kolektívnu zmluvu, v ktorej sme rešpektovali želania našich kolegov pracujúcich na obchodoch. Verím, že táto významná investícia ukazuje, že naša snaha udržať si naďalej pozíciu jedného z najlepších zamestnávateľov v maloobchode na Slovensku zostáva pre nás dlhodobou prioritou, a že k tomuto záväzku seriózne pristupujeme,“ uviedol Martin Kuruc, Riaditeľ pre retail, Tesco Stores SR. „Som veľmi rád, že tento rok budeme investovať do veľkej väčšiny našich kolegov, pretože si naozaj veľmi vážime ich náročnú prácu a odhodlanie prinášať našim zákazníkom každý deň niečo naviac,“ dodáva Martin Kuruc.
Spoločnosť Tesco spolu so zvýšením miezd mení aj systém zamestnaneckých benefitov. Niektoré benefity spoločnosť pretransformovala do navýšenia základnej mzdy a zároveň zavádza i úplne nové benefity. Novinkou v širokej štruktúre benefitov je napríklad nový, špeciálny Vianočný bonus v hodnote 40 eur, ktorý pomôže zamestnancom v náročnom predvianočnom období lepšie pripraviť sviatky pre svojich najbližších.
„Sme radi, že sme dosiahli spoločnú dohodu a že sa obe strany zhodne snažili pri rokovaniach vyjsť v ústrety tým kolegom, ktorí denne obsluhujú zákazníkov na obchodoch a práve do ich miezd investovať najviac. Oceňujeme, že si spoločnosť Tesco Stores SR uvedomuje, akí dôležití sú zamestnanci, ktorí na obchodoch poskytujú zákazníkom servis a že 10%-ným zvýšením platov významne investovala do ich spokojnosti a motivácie,” povedala zástupkyňa odborovej organizácie, Dagmar Alterová.
Zmena nadobúda platnosť od 1. júla 2016, z vyššej výplaty na účte sa preto môžu zamestnanci obchodov Tesco tešiť už v prvej polovici augusta.
Tesco pôsobí na Slovensku už takmer 20 rokov. Za ten čas sa stalo synonymom moderného maloobchodu, priekopníkom multikanálového predaja a dlhodobým partnerom slovenských dodávateľov. V súčasnosti Tesco prevádzkuje 158 obchodov najrôznejších formátov, 18 čerpacích staníc, ale aj služby Tesco Potraviny domov a Tesco Mobile. Po celom Slovensku zamestnáva 10 000 ľudí a je tretím najväčším súkromným zamestnávateľom v krajine. Neustále inovuje svoju ponuku. Zákazníkom ponúka aj široký výber privátnych výrobkov pod značkou Tesco Finest či Pravá chuť. Tesco na Slovensku je zároveň jedným z lídrov spoločenskej zodpovednosti a realizuje projekty ako Potravinová zbierka pre ľudí v núdzi, Grantový program „Vy rozhodujete, my pomáhame”, alebo Detská atletika.