BRATISLAVA 18. júna (WEBNOVINY) – Kolektívne zmluvy vyjednané na roky 2010 až 2011 v metalurgickom a elektrotechnickom priemysle majú byť v budúcnosti podľa plánov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) pre všetky podniky v odvetví záväzné. Podľa názoru Slovensko-nemeckej obchodnej a priemyselnej komory (SNOPK) to však porušuje voľnosť pri kolektívnom vyjednávaní a zhoršuje podmienky podnikov strednej veľkosti.
Ako uviedla SNOPK, podniky stratia možnosť vyjednať pracovné a tarifné podmienky so svojimi zamestnancami sami v závislosti od individuálnej hospodárskej situácie. „Namiesto toho dostanú zhora diktované kolektívne zmluvy vyjednané veľkými podnikmi a tým môžu menej flexibilne reagovať na časy krízy,“ uvádza sa vo vyhlásení SNOPK. Nakoľko sa slovenské hospodárstvo momentálne ešte stále nachádza v kritickej fáze, mohlo by toto znamenať predovšetkým pre niektoré podniky strednej veľkosti negatívne dôsledky.
SNOPK ďalej upozorňuje, že záväzné rozšírenie kolektívnych zmlúv je založené na zákone, ktorý v súčasnosti preveruje Ústavný súd SR. „Opatrenie preto prichádza v období právnej neistoty,“ uzatvára SNOPK. V mene 300 členských firiem SNOPK preto vyzýva MPSVR, aby tento postup zastavilo a opätovne prehodnotilo.
MPSVR zverejnilo 1. júna v Obchodnom vestníku oznámenie o návrhu na rozšírenie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na roky 2010 až 2011 uzatvorených medzi Odborovým zväzom KOVO a Zväzom strojárskeho priemyslu SR, resp. Zväzom elektrotechnického priemyslu SR na celé odvetvia. Firmám, patriacim pod príslušné kódy odvetví SK NACE, tak začala plynúť 30-dňová lehota na zaslanie námietok voči návrhu na rezort práce a sociálnych vecí. Rezort práce môže po uplynutí tejto lehoty a po prerokovaní námietok v trojstrannej poradnej komisii pristúpiť k rozšíreniu záväznosti týchto dvoch kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na celé odvetvia.
Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorá upravuje rozširovanie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na celé odvetvie a nielen na označených jednotlivých zamestnávateľov v rámci odvetvia, sa uplatňuje od začiatku tohto roka. Extenzie kolektívnych zmlúv sa podľa nej zmenili tak, aby kolektívna zmluva vyššieho stupňa bola záväzná pre všetkých zamestnávateľov v odvetví, ktorí sú označení rovnakým kódom odvetvia, akým je označená kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Cieľom novej právnej úpravy je podľa rezortu práce a sociálnych vecí zvýšiť počet zamestnancov pokrytých kolektívnymi zmluvami, keďže po roku 2004 pokrytie kolektívnymi zmluvami výrazne kleslo. „Nová právna úprava rozširovania záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa rešpektuje základné zásady zakotvené v medzinárodných dokumentoch a je obdobná s právnymi úpravami rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv v krajinách Európskej únie,“ zdôvodňuje ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Slovensko-nemecká obchodná a priemyselná komora vznikla v roku 2005 v Bratislave. Je fórom nemeckých a slovenských podnikov. Komora zastupuje záujmy 300 členských firiem, ktoré na Slovensku zamestnávajú 74 tis. pracovníkov a dosahujú obrat v hodnote 15 mld. eur. SNOPK patrí k celosvetovej sieti nemeckých zahraničných obchodných komôr.
SITA