Slovenská pošta vznikla ako štátny podnik 1. januára 1993. Na akciovú spoločnosť sa transformovala v októbri 2004, eviduje základné imanie 214,3 mil. eur. Slovenská pošta mala začiatkom novembra automatizovaných 1 383 pôšt, do polovice roka 2012 bude zautomatizovaných všetkých 1 585 pôšt centrálnym informačným systémom APONet. Stopercentným vlastníkom spoločnosti je štát prostredníctvom Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja SR. Slovenská pošta zabezpečuje zo zákona takzvanú univerzálnu službu, čo znamená, že je povinná doručovať zásielky do všetkých sídiel minimálne jedenkrát denne a za primeranú cenu.
Na hospodárenie Slovenskej pošty má vplyv aj to, že v súčasnosti poskytuje až 90 % služieb v plne konkurenčnom prostredí. „Slovenský poštový trh je takmer úplne liberalizovaný, čo veľkou mierou ovplyvnilo aj samotný hospodársky vývoj Slovenskej pošty,“ zdôvodnila pre agentúru SITA plánovanú stratu v tomto roku vedúca odboru komunikácie Slovenskej pošty Bela Lisáková. Ďalším dôvodom je nahradenie klasickej pošty elektronickou, ako aj fakt, že finančné služby pošta poskytuje v plne konkurenčnom prostredí a sú nahraditeľné službami bánk. „A v neposlednom rade je súčasťou straty aj jej postupné generovanie v uplynulých rokoch, pričom plný dopad sa ukázal práve v roku 2010,“ dodala.
Východiskom z červených čísel je podľa pošty najmä zefektívnenie v oblasti nákladov a okamžitá realizácia nových projektov. Najmä tie by mali vykryť náklady spojené s udržiavaním rozsiahlej poštovej siete. „Návrh plánu pre rok 2012 počíta so znížením straty v porovnaní s rokom 2011. Návrat do čiernych čísel očakávame v horizonte troch rokov,“ uviedla Lisáková.
Vlani Slovenská pošta hospodárila so stratou 12,946 mil. eur, čím nesplnila plánovaný výsledok o 12,996 mil. eur. Príčinou tohto negatívneho rozdielu boli podľa spoločnosti najmä rast odpisov o 3,853 mil. eur a doúčtovanie rezerv a opravných položiek za 10,782 mil. eur. Výnosy predstavovali 308,555 mil. eur, čo bolo oproti plánu menej o 5,56 mil. eur, a náklady v objeme 321,501 mil. eur vzrástli v porovnaní s očakávaním o 7,436 mil. eur. Napriek tomu pošta vlani investovala 28,088 mil. eur z vlastných zdrojov.
Slovenská pošta zamestnávala ku koncu októbra 14 285 pracovníkov a od začiatku roka sa ich počet znížil o 316. Koncom tohto roku by mal počet zamestnancov pošty klesnúť na 14 260. Dôvodom zníženia počtu pracovníkov boli podľa pošty organizačné zmeny na základe optimalizácie jednotlivých procesov a prirodzený úbytok. „Cieľom organizačných zmien je predovšetkým zvýšiť efektívnosť práce, optimalizovať náklady a pracovné miesta,“ vysvetlila Lisáková. Pošta viaže znižovanie zamestnanosti prioritne na zmenu svojich procesov a rozsah služieb, ktorý bude v budúcnosti poskytovať. „Predpokladáme, že aj v roku 2012 bude znížený počet zamestnancov z dôvodu realizácie organizačných zmien a prirodzeným úbytkom,“ informovala Lisáková. Pošta znížila počet zamestnancov o 359 aj v roku 2009.
Priemerný mesačný plat zamestnancov pošty za desať mesiacov tohto roka dosiahol 626 eur, čo je medziročne viac o 1,46 %. Plánovaná priemerná mzda v spoločnosti v tomto roku je 636 eur. Prevádzkoví zamestnanci pošty zarábajú priemerne 567 eur.