Ak zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) s bydliskom na území Slovenska začnú vykonávať zárobkovú činnosť výlučne z domu, pričom doteraz vykonávali takúto činnosť výlučne v inom členskom štáte Európskej únie, nie je potrebné túto zmenu oznámiť Sociálnej poisťovni.
Zamestnanec alebo SZČO zostávajú poistení na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte. V tlačovej správe o tom informovala Sociálna poisťovňa.
Určenie uplatniteľnej legislatívy nie je potrebné
„V prípade, ak zamestnanec alebo SZČO začne vykonávať zárobkovú činnosť z domu, avšak stále vykonáva činnosť v inom členskom štáte EÚ (napríklad pár dni v mesiaci vykonáva činnosť v sídle firmy), pričom doteraz vykonával zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, ani túto zmenu netreba oznámiť Sociálnej poisťovni,“ uviedla poisťovňa.
Viac o téme: Ekonomické dopady koronavírusu
Zle zadané rodné číslo aj nezačiarknutie „checkboxu“, pozor na chyby pri vypĺňaní e-formulárov k pandemickým dávkam
Sociálnu poisťovňu preto netreba žiadať o tzv. určenie uplatniteľnej legislatívy. Zamestnanec alebo SZČO zostávajú poistení na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte EÚ.
Len po dobu koronavírusu
Zamestnanec, ktorému vznikne pracovný pomer v inom členskom štáte únie počas pandémie koronavírusu a pre mimoriadne opatrenia momentálne vykonáva prácu z domu, pričom podľa pracovnej zmluvy bude vykonávať zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, je od vzniku pracovného pomeru poistený v danom členskom štáte.
„Tieto a ďalšie osobitné pravidlá súvisiace s výkonom zárobkovej činnosti na území členských štátov EÚ, Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a Švajčiarska sa uplatňujú výlučne počas trvania pandémie koronavírusu, najdlhšie do 30. 6. 2021,“ dodala poisťovňa.