POPRAD 15. marca (WEBNOVINY) –
Podtatranská hydina, a.s. Kežmarok vznikla v roku 1992 transformáciou odštepného závodu 05 Východoslovenských hydinárskych závodov Košice. Výrobný program akciovej spoločnosti zahŕňa chov jatočnej hydiny, nákup, výrobu, porážku a spracovanie mäsa, ako aj veľkoobchodnú a maloobchodnú činnosť. Základné imanie spoločnosti predstavuje podľa Obchodného registra 2,330 miliónov eur.
Hydina Košice s.r.o. so sídlom v Novej Ľubovni bola do Obchodného registra zapísaná 1. decembra 2009. V predmete činnosti má okrem iného mäsiarstvo, chov hydiny, spracovanie hydiny, vajec, zveriny a rýb, či kúpu tovaru na účely jeho predaja konečnému spotrebiteľovi.
Prepúšťať bude aj spoločnosť Hydina Košice, s.r.o. Nová Ľubovňa, ktorej spoločníkom je Pavol Konkoľ. Spoločnosť ohlásila hromadné prepúšťanie všetkých 176 zamestnancov vo svojej prevádzke v Košiciach, informovala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti z Úradu práce v Košiciach Henrieta Kubová. Hromadné prepúšťanie je ohlásené na apríl až december 2012. Keďže firma má sídlo v Novej Ľubovni, hromadné prepúšťanie bolo oznámené na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Starej Ľubovni. Prepúšťanie sa však dotkne prevádzky v Košiciach. Kubová nepredpokladá, že všetci prepustení zamestnanci sa objavia v ich evidencii, keďže niektorí zo zamestnancov odídu do dôchodku, prípadne si hneď nájdu prácu.
Úrad práce v Kežmarku sa bude snažiť prepusteným zamestnancom Podtatranskej hydiny ponúknuť prácu, avšak vzhľadom na situáciu v okrese Kežmarok to nebude také jednoduché. V okrese Kežmarok je momentálne bez práce okolo 10 tis. ľudí a miera nezamestnanosti sa tu pohybuje na úrovni 29 percent. Aj z tohto pohľadu preto Kotora nepredpokladá, že prepustenie 250 zamestnancov z Podtatranskej hydiny nejako výrazne ovplyvní mieru nezamestnanosti v okrese Kežmarok. Mesačne predstavuje prítok a odtok nezamestnaných v okrese Kežmarok okolo 100 až 200 ľudí.