Francúzsky súd v utorok nariadil spoločnosti Credit Suisse zaplatiť 910-tisíc eur svojej obchodnej zástupkyni, ktorej povýšenie a zvýšenie platu boli pozastavené po tom, ako oznámila svoje tehotenstvo.
Žalobkyňa, ktorá bola v roku 2009 prijatá ako viceprezidentka francúzskej pobočky Credit Suisse v Spojenom kráľovstve, sa domnievala, že bola diskriminovaná „pre svoje pohlavie, tehotenstvo a svoj status matky“.
Ruská centrálna banka žaluje Euroclear pre zmrazené ruské aktíva. Moskva považuje ich použitie za krádež
Na súde uviedla na podporu svojej žaloby približne desať incidentov vrátane „štrukturálnej diskriminácie na základe pohlavia v spoločnosti“ a „náhleho ukončenia jej variabilnej odmeny v čase jej tehotenstva“.
V rozsudku parížskeho odvolacieho súdu sa uvádza, že dokumenty predložené žalobkyňou „podstatne preukazujú“„štrukturálnu diskrimináciu na základe pohlavia v spoločnosti“. Tri roky po nástupe do banky požiadala žalobkyňa o povýšenie na pozíciu riaditeľky a o dva roky neskôr, v septembri 2014, oznámila svoje tehotenstvo.
Šéf banky Credit Suisse rezignoval pre porušenie karantény
Banka jej žiadosti o povýšenie nikdy nevyhovela a po niekoľkých materských dovolenkách podpísala s bankou v júni 2016 vzájomnú dohodu o ukončení pracovného pomeru.
Pracovný súd jej v roku 2019 priznal 150-tisíc eur, ale odvolala sa s tým, že vyrovnanie je vzhľadom na jej potenciálny zárobok v banke príliš nízke. Credit Suisse odvtedy prevzal jej hlavný konkurent – švajčiarska banka UBS. Utorkové rozhodnutie nie je konečné, takže Credit Suisse má právo na odvolanie.
