BRATISLAVA 6. januára (WEBNOVINY) – Od začiatku tohto roka sa zaviedol nový príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní. Vyplýva to z novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá nadobudla účinnosť od 1. januára 2015.
Podmienkou pre mladých je dĺžka evidencie
Ide o príspevok na vytvorenie pracovného miesta pre nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov, ktorí predtým nemali pravidelne platené zamestnanie trvajúce najmenej pol roka. Pre nezamestnaných mladých ľudí vo veku od 25 do 29 rokov je podmienkou na poskytnutie príspevku vedenie v evidencii najmenej šesť mesiacov a vo veku do 25 rokov budú stačiť najmenej tri mesiace v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
V tomto roku by sa podľa odhadu rezortu práce malo vďaka príspevku vytvoriť 6,4 tisíca pracovných miest pre mladých ľudí, v roku 2016 by malo ísť takmer o 8,3 tisíca pracovných miest a v roku 2017 o ďalších 8,6 tisíca pracovných miest pre ľudí do 29 rokov.
Zohľadnia mieru nezamestnanosti v okresoch
„Poskytovanie príspevku sa stanoví tak, aby mal úrad možnosť poskytnúť zamestnávateľovi takýto príspevok najmenej počas šiestich kalendárnych mesiacov a najviac počas dvanástich kalendárnych mesiacov, čo zakladá predpoklady na zvýšenie zamestnanosti mladých ľudí prostredníctvom dočasne podporených pracovných miest,“ tvrdí ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Príspevok budú úrady práce poskytovať najviac vo výške 80 % celkovej ceny práce zamestnanca, najviac v sume 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Mesačná výška príspevku bude zohľadňovať mieru evidovanej nezamestnanosti v príslušnom okrese vo vzťahu k priemernej miere evidovanej nezamestnanosti na Slovensku.
Pracovné miesto musia udržať
Nový príspevok bude štát poskytovať šesť až dvanásť mesiacov s podmienkou udržania pracovného miesta počas obdobia zodpovedajúceho polovici podporovaného obdobia. Podmienkou pre poskytnutie príspevku je zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré predstavuje v priemere za dvanásť kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu zamestnancov.
V tomto roku chce ministerstvo práce na poskytovanie tohto príspevku vynaložiť takmer 20,1 mil. eur, z čoho 3 mil. eur majú ísť priamo zo štátneho rozpočtu, ďalších 2,56 mil. eur má predstavovať spolufinancovanie zo štátneho rozpočtu v rámci Operačného programu Ľudské zdroje a zvyšných 14,5 mil. eur majú tvoriť prostriedky z Európskeho sociálneho fondu.
