Firmy na Slovensku plánujú začiatkom budúceho roka silné nábory. Na východe Slovenska náborové plány zamestnávateľov prekonávajú mnohoročné rekordy. Ukazujú to výsledky pravidelného štvrťročného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 510 zamestnávateľov na Slovensku.
Nárast počtu zamestnancov v januári až marci budúceho roka očakáva 32 % opýtaných zamestnávateľov a 17 % oslovených firiem ich pokles. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v prvom štvrťroku budúceho roka nepredpokladá 46 % zamestnávateľov, zvyšní zamestnávatelia sa k náborovým plánom nevedeli vyjadriť. Po sezónnom očistení dát, ktorým sa odstránil vplyv sezónnych výkyvov v náborových aktivitách, hodnota indexu predstavuje kladných 17.
Viac prijímania než prepúšťania
Zamestnávatelia vo všetkých regiónoch Slovenska plánujú prijímať viac ľudí ako prepúšťať. Najsilnejšie nábory očakávajú zamestnávatelia na východnom Slovensku, kde čistý index trhu práce dosahuje kladných 19 %, čo je najvyššia hodnota za viac ako desaťročie realizácie prieskumu ManpowerGroup Slovensko.
Firmy plánujú na jeseň najsilnejšie nábory od minulého roka. V ktorých oblastiach bude po ľuďoch najväčší dopyt?
Medzikvartálne je to zlepšenie o 8 percentuálnych bodov a medziročne o 16 percentuálnych bodov. V Bratislave a na západnom Slovensku dosahuje čistý index trhu práce zhodne kladných 16 %. Najslabšie nábory plánujú spoločnosti na strednom Slovensku, kde čistý index trhu práce medzikvartálne klesol o 7 percentuálnych bodov a medziročne narástol o 8 percentuálnych bodov.
Dominuje oblasť dopravy
Najviac nových pracovných miest plánujú vytvoriť firmy, ktoré pôsobia v oblasti dopravy, logistiky a automotive. Výraznejšie nábory plánujú aj spoločnosti v sektore komunikačných služieb.
Technické zručnosti v životopise sú výhodou, firmy súťažia o technické a digitálne talenty
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok na sledovanie zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Na prvý kvartál budúceho roka roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 510 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca marca 2024 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.
Spoločnosť Manpower Group poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako dvetisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov.
