Odhadovaný ročný dopad zvýšenia minimálnej mzdy a nárastu priemernej mzdy na mzdové nároky nemocníc ANS v roku 2018 vrátane odvodov je zhruba 13,4 miliónov eur
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (SR) navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy od budúceho roku zo súčasných 435 eur na 480 eur.
Ako upozornila Asociácia nemocníc Slovenska (ANS) vo svojom stanovisku, takýto rast vytvára predpoklad na zvýšenie mzdových nárokov zdravotníckych zariadení združených v ANS.
„Odhad dopadu zvýšenia minimálnej mzdy na rok 2018 je približne 5 miliónov eur. Odhadovaný ročný dopad zvýšenia minimálnej mzdy a nárastu priemernej mzdy na mzdové nároky nemocníc ANS v roku 2018 vrátane odvodov je zhruba 13,4 milióna eur, v dôsledku čoho bude potrebné ďalšie dofinancovanie rezortu zdravotníctva,“ vysvetlila asociácia.
Neistý bol už tento rok
Podľa ANS v decembri 2016 hrozila situácia, že v prípade nezabezpečenia dodatočných zdrojov pre nemocnice na pokrytie zvýšených mzdových nárokov od 1. januára tohto roka v zmysle platnej legislatívy nastane kolaps zdravotníckych zariadení.
„Situácia sa začiatkom roku 2017 na základe dohôd so zdravotnými poisťovňami o podmienečnej úprave platieb dočasne stabilizovala, no kolaps vzhľadom na podmienečnosť úprav v prípade nedofinancovania zdravotníctva na úrovni okolo 150 miliónov eur hrozil aj v druhom polroku,“ upozornila asociácia.
Dohoda so zdravotnými poisťovňami na úprave platieb, ktorá umožňujú nemocniciam združeným v asociácii pokryť zvýšené mzdové nároky od začiatku tohto roka, je podľa ANS podmienečná a v prípade, že štát dodatočne nezvýši zdroje, zdravotné poisťovne pristúpia k úhradám platným k 31. decembru 2016 a budú žiadať vrátiť navýšené finančné prostriedky.
Obávajú sa prepúšťania
„ANS v tejto súvislosti opakovane žiadala o dofinancovania rezortu zdravotníctva, ktoré by stabilizovalo situáciu v zdravotníctve a umožnilo by zachovanie dostupnosti a kvality poskytovanej zdravotnej starostlivosti zo strany nemocníc združených v ANS,“ uvádza sa v stanovisku.
Možnosti nemocníc združených v ANS sú v prípade nedofinancovania podobné ako v minulosti. Museli by ich podľa asociácie pocítiť zamestnanci formou prepúšťania, delenia a krátenia úväzkov.
„ANS však nepokladá za správne, aby sa problém nedofinancovania zákonných nárokov preniesol na nemocnice a ich zamestnancov. Upozornila tiež, že by mohlo dôjsť k podaniu na Ústavný súd SR, či zákon nie je v rozpore s ústavou tak, ako kedysi sesterský zákon. Rozhodnutie (Ústavného súdu SR – pozn. red.) bolo v tom zmysle, že nie je možné prikázať neštátnym zdravotníckym zariadeniam zvyšovať mzdy a bez ich finančného krytia,“ uzavrela asociácia.
